Можно пройти профориентационный тест. Но результат, как при любом тестировании, будет зависеть от того, насколько хорошо вы понимаете себя и искренне ли вы отвечали на вопросы.
Можно пойти другим путем - заняться самоанализом. Попробуйте самостоятельно выполнить упражнение на определение деловой роли. Техника, о которой я вам расскажу, несложная. Но потребует от вас определенной внутренней работы.
⠀
Техника "МОИ ДЕЛОВЫЕ РОЛИ"
⠀
1. Выберите время только для себя. Найдите место, где вас никто не будет отвлекать. Возьмите лист бумаги и цветные маркеры, нарисуйте круг и разделите его на 8 секторов.
⠀
2. Напишите рядом с секторами деловые роли: менеджер, предприниматель, коммуникатор, администратор, специалист, функционалист, аналитик, инноватор.
⠀
3. Оцените по шкале от 1 до 10, насколько вы проявляете себя в каждой из деловых ролей в текущей профессиональной деятельности (краткие описания предыдущем посте). Просто вспомните свой обычный рабочий день и разложите по функциям.
⠀
4. Теперь можно отметить баллы на гранях секторов и заштриховать деловые роли. Посмотрите на получившийся круг. Это ваши ведущие векторы.
⠀
А теперь задайте себе важный вопрос. Нравится ли вам быть в этой роли? Если ДА, то вы на своем месте. И при смене работы или развитии карьеры ищите именно эти роли в функционале.
⠀
Если ответ НЕТ или НЕ СОВСЕМ, то идём дальше.
⠀
Возможно, вы чувствуете в себе потенциал к другим ролям, но не проявляете его в текущей работе?
⠀
5. Если ответ ДА, то отметьте на секторах, в которых вы сейчас проявляете свой потенциал недостаточно, насколько вы хотели бы его проявлять, чтобы чувствовать себя счастливым. Закрасьте новый уровень другим цветом. Это зона раскрытия вашего потенциала.
⠀
Если вы все сделали правильно, то вам могут открыться совершенно потрясающие вещи о себе. На карьерной консультации мы идём дальше, получаем ответы на многие вопросы и планируем развитие карьеры.
⠀