Когда-то я работал в большом коллективе. Сред коллег были люди, которые позиционировали себя как чересчур добрых, хороших, милосердных личностей, готовых примчаться на помощь по первому зову. Но это не помогало им снискать в коллективе того уважения и авторитета, к которым они стремились.
Наблюдая за «белыми и пушистыми» коллегами, я понял, что так усердно демонстрируемые ими добродетели воспринимаются большинством сотрудников как прямая угроза. Это происходит на подсознательном уровне. Звучит как-то нелогично. Поэтому решил разобраться в вопросе и вот что у меня получилось.
Мои наблюдения
Я понял, что слишком рьяное проявление добросердечия, услужливости и порядочности на работе не гарантирует, что человек не столкнется с грубостью, подлостью коллег. Почему? Сейчас объясню. Слова людей часто кардинально расходятся с их истинными желаниями и тем более поступками.
Например, каждый адекватный человек на вопрос, с какими людьми комфортнее работать, ответит, что с добрыми и порядочными, а не с подлыми бездельниками. Но слова эти, увы, далеки от реальности. Точнее, в глубине души коллеги могут ценить «белого и пушистого» сотрудника. Но вот какая занятная штука получается: это совершенно не мешает им «поливать грязью» те самые добрые и заслуживающие уважения поступки того самого сотрудника.
Мало того, коллеги без зазрения совести эксплуатируют такого работника, извлекая из отношений с ним лишь собственную выгоду и ничего не давая взамен. Считаю это психологическим парадоксом отношений в коллективе.
Глубинная причина
Ознакомившись с выводами моих наблюдений, можно подумать, что большинство людей – лицемерные, неблагодарные, наглые бездельники. К счастью, нет. Анализируя этот вопрос, я понял, что психологическая причина такого отношения коллег к «белым и пушистым» работникам кроется гораздо глубже.
Дело в подсознательном отторжении!
И тут я возвращаюсь к тому, с чего начал. А именно к выводу, что слишком усердно демонстрируемые душевные щедроты, например, доброта, стремление помочь и угодить, многими людьми воспринимаются как угроза. А все почему? Да потому что на фоне «белого и пушистого офисного супермена» остальные выглядят блекло и далеко не в лучшем свете!