Когда я была маленькой, мечтала стать учителем. Подростком – строить города для людей.
Моя первая работа и последующие всегда были связаны с людьми. Справедливости ради скажу, что случались ситуации, в которых я не знала, что делать с разными человеческими реакциями, но вида не подавала…
Когда я работала в кадрах, приходящие ко мне на собеседование люди казались мне новыми книгами, которые нужно было открыть и суметь прочитать; удачные отправить в библиотеку компании, скучные отдать обратно в магазин.
Участники корпоративных навыковых групп и тренингов казались мне тетрадями, в которые нужно было аккуратно и разборчиво записать материал – так, чтобы нашёлся с легкостью и читался с интересом.
Сотрудники, со своими проблемами и задачами воспринимались как книги жалоб и предложений – что-то мы брали к сведению, что-то исправляли и улучшали, с чем-то (или кем-то) разбирались.
Интерес к людям помогает мне и сегодня: мои клиенты для меня – чистые страницы, текст на которых проявляется по мере общения и пишется новый, как результат нашей совместной работы.
Жалею ли я, что ушла с высокой должности и хорошо оплачиваемой работы HR? Нет. Благодарна ли многим годам работы с людьми – однозначно!
А как Ваш предыдущий опыт помогает (или мешает) Вам в работе психолога? Реализуете ли Вы сейчас в своей деятельности детские мечты, увлечения, хобби?