В конце ноября прошлого года в Инстаграм некой Татьяны Аверьяновой появился пост о массовых сокращениях IT-специалистов маркетплейса и деталях того, что творится в компании. Девушка занимала должность руководителя группы мобильных разработок в Wildberries и стала одной из пострадавших от массовых увольнений.
Что происходит?
По её информации, руководство не просто массово сокращает штат, компания ещё и не платит компенсации. При этом условия труда здесь, как оказалось, далеки от идеальных. Задержки зарплат, аренда техники за счёт сотрудников для их же работы, отзывы отправленных соискателям предложений и прочие вещи отнюдь не чужды компании. При этом закрываются центры сортировки товаров и пункты выдачи заказов (ПВЗ) по Москве для снижения арендных издержек. В качестве доказательств один из бывших работников компании обнародовал скриншоты внутреннего компанейского сайта о прекращении работы ряда ПВЗ.
Осень – время систематических увольнений
По словам Аверьяновой ещё в сентябре было дано указание о сокращении штата на 30 % на некоторых проектах. Затем последовала ещё чреда сокращений, причем не играло роли какую должность занимал специалист и на каком этапе работы над проектом он находился. А в конце ноября – начале декабря отдел кадров Wildberries физически уже не справлялся с потоком входящей / исходящей документации, поэтому сотрудники вынуждены были приходить за документами на следующий день. Аверьянова считает, что причина сокращений в недостаточном доведении стратегии компании до менеджеров и сотрудников среднего и низшего звена.
Что говорят в Wildberries
Однако Wildberries настаивает на том, что в 2020-м году закрытий сортировочных центров не было, они только открывались. Более того в прошлом году компания стартовала строительство одного из своих самых крупных логистических центров в Московской области. На официальном сайте компании продолжают «висеть» сотни вакансий.