И всё-таки зарплата решающий фактор для молодёжи при выборе рабочего места.
Один крупный портал провел исследование среди студентов и выпускников, где респондентам было предложено указать самые важные для них факторы при выборе места работы (можно было выбрать не более 5 факторов). Более 1/3 респондентов считают важными высокий уровень заработной платы (69%), возможность международной карьеры (41%), уникальные, интересные проекты (39%) и смысл и ценность работы (35%).
Очень интересно, что цели на ближайшие 3 года у респондентов не совпадают с текущими факторами выбора работы. Молодые люди утверждают, что основная цель на ближайшие 3 года – это иметь интересную, любимую работу (42%). Только затем идёт обеспечение материального благополучия, финансовой самостоятельности (38%).
Кстати, такая тенденция имеется и у школьников. Когда на уроках я спрашиваю: на что вы ориентируетесь при выборе профессии, первый ответ - размер заработной платы. Но при этом никто не хочет работать на "нелюбимой работе" даже за большие деньги.
Что имеем в итоге?
Подобные несовпадения могут привести к диссонансу на рабочем месте, к недопониманиям со стороны работника и работодателя, к замедлению карьеры на старте.
Лучший вариант - выбирать работу в первую очередь по задачам и по душе, ведь тогда желаемый уровень заработной платы обязательно придет как следствие успешного опыта и накопленной экспертизы.
А на что вы ориентируетесь при выборе работы мечты?