Умный руководитель понимает и применяет в рабочем процессе правильные знания и подходы к управлению деятельности компании. Конечно же, он или она имеет профессиональные знания и навыки для составления перспективных и текущих бизнесс-планов, эффективного управления и контроля деятельности. Кроме профессионализма для меня важно наличие в руководителе таких качеств как способность вдохновлять своих коллег на личностный рост, развитие способностей и мастерства, инициативы. Позитивная энергия руководителя и каждого сотрудника – это очень важный фактор в достижении успеха в работе. #Позитив поможет преодолеть сложные стрессовые жизненные ситуации.
Как добиться позитива ?
· Саморазвитие. Надо стать личностью. Лидер должен понимать путь своего личностного развития и особенный смысл своего бытия, иметь жизненную позицию и принципы. Тогда все аспекты и рабочие, и личные станут образом вашей жизни. Вы будете ясно понимать вектор движения, несмотря на все трудности, препятствия и испытания на вашем жизненном пути. Судьба в таком подходе будет помогать раскрывать новые двери и вдохновлять на новые намерения. Если у вас нет понимания смысла вашего развития, то и лидером вам никогда не стать. Занимайтесь саморазвитием!
· Интересы сотрудников. Видеть их явные способности, сильные стороны, помогать им раскрыться и использовать в решении текущих задач фирмы. Лидер #руководитель умеет вдохновлять. Такие сотрудники улучшат имидж вашей компании, успешнее будут представлять интересы фирмы на переговорах, при работе на выставках и креативно мыслить. Обязательно отмечайте успехи словами благодарности, премией, карьерным ростом. Проявляя такую заботу и персональное внимание, вы будете в потоке благородной энергии жизни. Этот процесс усилит и вашу энергию, всё в природе взаимосвязано и возвращается по делам и помыслам.
· Ставить завышенную планку задач – это полезно. Думая о больших задачах, вы научите мечтать людей и не бояться перемен.
· Доверяйте решение поставленных задач, разгружайте себя от рутины и перепоручайте текущие дела способным сотрудникам в коллективе. У вас появится время на собственное развитие и придумывание новых планов. Энергия выгорания на работе опасна и для руководителя, и для сотрудников!
· Корпоративные праздники укрепляют энергию команды, повышают энтузиазм в работе и способствуют психологической разгрузке. Например, поездка на теплоходе ночью по Неве с музыкой джаз разводных мостов, пикник на природе, вечеринка с дегустацией блюда нового рецепта сотрудника, рыбалка с приготовлением ухи на берегу озера, спортивные лыжные прогулки в парках. Сплочённый на отдыхе коллектив более эффективен в работе!
Уважаемый читатель, перед тобой статья менестреля этого канала. Твоему лайку и комментарию автор будет очень рад 🎩😀