Можно ли во время отпуска работать на своём рабочем месте по договору ГПХ ?

Отвечая на вопрос работодателя, Роструд разъяснил, можно ли во время ежегодного отпуска привлечь работника к выполнению основных трудовых обязанностей по договору гражданско-правового характера.

Заключить договор ГПХ с работником можно только в том случае, если этот договор не будет регулировать трудовые отношения между заказчиком и исполнителем. При этом исполнитель не обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка и не будет выполнять функцию по должности в соответствии со штатным расписанием.

Заключение же договора гражданско-правового характера, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем не допускается, - говорится в информационном сообщении на сайте Онлайнинспекция.рф.

Если гражданско-правовой договор фактически будет регулировать трудовые отношения между работником и организацией (работник будет подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка организации, будет выполнять функцию по должности в соответствии со штатным расписанием), то заключение такого договора будет не правомерно. (сайт Онлайнинспекция.рф)

Спасибо за внимание! Хотите больше полезных статей? Подпишитесь на канал, ставьте лайки и делитесь в соцсетях.