Пенсионный возраст не является основанием для увольнения Работодатель не вправе заставлять работника писать заявление на увольнение. При этом не имеет значения возраст работника, даже, если работник уже является пенсионером. Однако, на практике нередко присутствуют случаи, когда работодатели вынуждают увольняться пенсионеров по собственному желанию. Важно помнить!!! Расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо только в том случае, если инициатива исходит от самого работника, т.е подача заявления об увольнении добровольна, без какого-либо принуждения. Основания увольнения работника по инициативе работодателя предусмотрены трудовым законодательством. Что делать работнику? Работнику необходимо помнить о том, что действия работодателя незаконны, и писать заявление на увольнение нет необходимости. Поэтому, работнику можно дальше продолжать выполнять свои трудовые обязанности. Даже, если работодатель создал для работника неприемлемые условия труда, и заявление на увольне