Что делать , если вы очень хотите, чтобы вас взяли на работу, но при этом боитесь собеседования? Собеседование - это важный этап, от которого зависит решение руководства. Чтобы собеседование прошло успешно, необходимо грамотно и четко отвечать на вопросы.
Мы подготовили для вас самые распространённые вопросы и ответы, которые позволят вам устроиться на работу.
1. Расскажите о своей личности
Первым делом работодатель попросит вас рассказать о себе. Не пытайтесь слово в слово пересказать резюме. Расскажите о своем образование и вашем опыте. Не стоит слишком вдаваться в подробности своей жизни: "Я окончил университет (название, факультет), проходил практику...Затем устроился в рекламное агентство. Главные мои достижения (перечислить). Теперь я хочу дальше развиваться в этом направлении".
2. Кем вы видите себя через несколько лет
Руководителю важно понять ваши планы. Хотите ли работать в компании в долгосрочной перспективе. Если вам хочется попасть в эту фирму, скажите, что в будущем видите себя успешным работником данной организации.
3. Ваши сильные стороны
Здесь следует быть объективным и откровенным. Вы можете не просто перечислить свои сильные качества, но и привести несколько примеров с прошлой работы.
4. Какие ваши слабые стороны
Руководству важно, чтобы вы могли признавать свои слабые стороны. Но не стоит здесь вдаваться в подробности и рассказывать обо всех негативных качествах. Снова приведите примеры из жизни. Например, на прошлой работе вас раскритиковали, а вы очень расстроились. Но потом все-таки объективно подошли к ситуации и смогли её исправить.
5. Расскажите о неудачах на прошлой работе
Здесь руководителю важно понять, умеете ли вы справляться с неудачами. Снова приводите пример из жизни. А что делать , если такого примера нет? Тогда придумайте его заранее.
Рекомендуем: 5 способов защитить прихожую от грязи в любое время года
6. Почему вы выбрали именно нашу фирму?
Руководителю важно понять, совпадают ли ваши желания с целями компании. Вы можете сказать: "В вашей компании хорошие условия для развития. Поэтому я выбрал вас. Я считаю, что могу помочь компании выйти на новый уровень".
7. Ваши первые шаги на новой работе
Здесь вы можете сказать кратко: "Прежде всего я изучу все документы, познакомлюсь с коллегами и руководством. Мне нужно понять список всех текущих дел с которыми я буду работать".
8. Что вы цените в коллективе?
Здесь следует рассказать, чему вы хотите научиться у коллег: "Для меня важна дружелюбная атмосфера в коллективе, и готовность коллег прийти на помощь".
9. Что бы вы хотели получить от этой работы?
Здесь работодатель хочет понять ваши цели и стремления к самореализации. Вы можете ответить: "Я бы хотел в полной мере самореализоваться и развить в себе новые навыки и качества".
10. Вам предлагают работу в других компаниях?
С помощью этого вопроса руководитель хочет узнать насколько сильно вы нацелены работать в его организации. Вы можете ответить: "Да, я сейчас ищу работу, поэтому мне поступают разные предложения. Но меня привлекает только ваша организация, в других компаниях нет такой возможности для самореализации".
11. Почему вы уволились с прошлой работы?
Ни в коем случае не отзывайтесь плохо о прошлой работе и своем начальнике. Скажите, что у вас на прошлой работе не было возможности для самореализации и развития.
12. Какую зарплату вы хотите получать?
Очень щекотливый вопрос, не правда ли? Не стоит сразу же обесценивать себя. Называйте тот доход, на который вы рассчитывали. Вы всегда можете вступить в диалог и договориться с начальством.
А какие вопросы на собеседовании задавали вам?
Добро пожаловать на наш сайт, где вы найдете десятки и сотни полезных советов, которые упростят и улучшат вашу жизнь https://tovar-family.ru/