В России существует около 6 млн. компаний малого и среднего бизнеса. Каждая из них заинтересована в том, чтобы развивать свое дело, сокращать издержки и повышать прибыль. Однако не всем это удается и, к сожалению, большинство предприятий уходит в небытие. Для того, чтобы определить проблемы бизнеса и уменьшить риск провала, топ-менеджеры ищут к себе в команду людей, способных просчитать возможные риски и подсказать верное направление развития бизнеса. Имя им – бизнес-аналитики.
Спрос на экспертов, способных спасти корпорации от фиаско, был всегда, но сегодня он высок, как никогда раньше. На поисковых сайтах можно найти более 4.5 тыс. вакансий бизнес-аналитиков. При этом на младших позициях зарплата в среднем составляет 71 тыс. рублей в месяц. На старших позициях это число достигает 148 тыс. рублей и выше.
Почему и за что бизнес-аналитикам столько платят?
Причина высокого дохода бизнес-аналитиков кроется в выполнении целого ряда функций:
1. Сбор требований
Хороший бизнес-аналитик должен понимать, какую проблему ему надо решать. Он должен уметь продуктивно общаться с заказчиками и понимать цели и желания клиентов.
2. Анализ данных
Умение быстро обрабатывать массивы данных – ключевой навык бизнес-аналитика. Для этого нужно грамотно владеть Excel, а для опытных специалистов еще и знать язык программирования Python.
3. Понимание и моделирование бизнеса
Бизнес-аналитики, как ни странно, должны разбираться в том бизнесе, в котором они работают. А еще строить финансовые модели этого бизнеса и с их помощью повышать эффективность процессов компании.
4. Презентация полученных результатов
Искусство делать презентации в PowerPoint – еще один из необходимых навыков для бизнес-аналитика. Нужно уметь представлять полученные инсайты и доносить идеи до руководства компании.
5. Эффективная работа в команде
Работа бизнес-аналитика – это командная работа. Нужно уметь коммуницировать с коллегами, грамотно распределять задачи и планировать нагрузку.
Если вы можете справляться с этими функциями, самое время искать выосокооплачиаемое место работы. Обычно это консалтинг. Главное – знать, как устроена процедура отбора.
Как попасть в консалтинг?
Устроиться в консалтинг непросто. Но при должном соблюдении всех правил, шансы на успех повышаются.
Первое, с чем сталикиваются будущие бизнес-аналитики при соискании вакансии, – рассмотрение резюме. Как и везде, рекрутеры оценивают ваше CV на предмет достижений и навыков. А крупные международные компании попросят вас написать сопроводительное письмо на английском языке.
Если рекрутеры довольны вашим резюме, вы переходите на второй этап. Вам предстоит пройти онлайн-тест. Обычно это проверка ваших математических способностей. А в McKinsey, например, тест представлен в игровом формате. За 60 минут вам нужно проявить себя и показать все ключевые навыки. Его особенность в том, что он уникален. Предугадать сценарий или заранее найти правильный ответ не получится.
Успешное прохождение теста открывает путь к заключительному этапу – кейс-интервью. Вам предстоит решить несколько практических бизнес-задач и представить свое видение ситуации. На это испытание тоже дают 1 час. В конце интервьюеры обсуждают результаты кандидата и выносят единое коллегиальное решение, которое сообщается соискателю с подробными пояснениями.
Эти 3 этапа точно будут ждать вас, если вы хотите попасть в консалтинг. И только грамотная подготовка может повысить ваши шансы на заветный оффер.
Как подготовиться к отбору и получать больше, чем сейчас?
Хотите работать в McKinsey, Bain&Company, BCG и у других топов? Это возможно. Нужно только понять все тонкости и перенять опыт у практикующих специалистов из ведущих консалтинговых компаний. Для этого подойдет комплексная программа от Changellenge «Профессия бизнес-аналитика». Всего за 5 месяцев вы сможете подготовиться к отбору на стартовую позицию в топовую компанию и начать зарабатывать от 70 000 рублей.
Почему именно наша программа?
Выбрав наш курс, вы получите более 100 часов теории и практики от ведущих экспертов консалтинговых компаний, которые разовьют hard & soft skills, необходимые бизнес-аналитику.
Вас ждут 25 экспертов-практиков из банкинга, FMCG, консалтинга и других областей, которые поделятся своим опытом и подготовят к уверенному старту карьеры.
Мы научим вас проходить самый сложный этап отбора – кейс-интервью . Под руководством опытного ментора вы пройдете 15 заданий, имитирующих реальный отбор в компанию.
Вы не будете проходить курс в одиночку. Ежедневная коммуникация участников курса в чатах, buddy-группы и неформальное общение с менторами и выпускниками прошлых лет позволят вам сформировать крепкие социальные связи.
После прохождения курса, мы поможем вам составить резюме и научим проходить все этапы отбора, чтобы ваш шанс на трудоустройство был максимальным.
Если вы решили изменить свою карьеру к лучшему – самое время начать прямо сейчас. Назовите специальный код «ДЗЕН» и получите скидку 3000 рублей на курс!
Прием заявок закрывается 5 марта, не упустите свой шанс!