Грамотное сопроводительное письмо привлекает дополнительное внимание рекрутёра и помогает отстроиться от других соискателей. Его точно нужно отправить,
1) если это указано в вакансии. Сейчас даже просят начать письмо с кодового слова или определённой фразы, чтобы проверить вашу внимательность,
2) если меняете профессиональную сферу,
3) если потенциальный работодатель – иностранная компания.
Главное правило – никаких шаблонов! Забудьте вся эти «Прошу рассмотреть мою кандидатуру», «Я командный игрок и легко обучаюсь», — это уже приелось и никак вас не выделит.
А о чём же тогда писать? О пользе, которую вы принесёте. Вам нужно убедить, почему именно вы – идеальный кандидат.
Изучите требования к вакансии и соотнесите их с вашим опытом и знаниями. Посмотрите сайт компании, страницы в социальных сетях. Подумайте о своих релевантных преимуществах. Всё это поможет составить хороший текст.
Лайфхак: попросите друга прочитать ваше письмо. Вы можете упустить что-то важное и ценное о себе, а человек, который вас знает, это подметит и подскажет.
Перед тем, как отправить письмо, не забудьте проверить на ошибки и опечатки.