Папа уходит в декрет, а мама работает? В каких случаях это выгодно?

Папа в декрете. Какие ассоциации это вызывает у вас? Кто-то отнесется к этому как к чему-то предосудительному, но в Европе папа в декретном отпуске – это норма. Даже на территории России каждая семья имеет право на собственное мнение по поводу того, кто пойдет во временный отпуск. Интересно, что оформить государственные выплаты по уходу за ребенком могут даже бабушка, дедушка и другие родственники. Но сейчас давайте поговорим о том, выгодно ли папе идти в декретный отпуск.

Источник фото 123rf.com

Почему папа идет в декретный отпуск

Конечно, маму заменить не сможет никто. Но временами воспитанием и уходом за ребенком решает все-таки заняться папа. Почему?

• Заработная плата. Как только ребенок появляется на свет, добавляются новые графы расходов в семейном бюджете. Хорошо, когда есть возможность выбора, и на работу может пойти тот, у кого реально зарплата выше. Бывают такие ситуации, что мама, например, имеет неофициальную работу и работала мастером по наращиванию ресниц. В таком случае ей просто не выгодно уходить в декретный отпуск: она растеряет всех своих клиентов, со временем ухудшатся навыки в работе, да и выплаты за простой она не получит. Если папе на предприятии не отказывают в оформлении декретного отпуска, тогда лучше всего воспользоваться этой возможностью именно ему;
• Послеродовая депрессия. В настоящее время – это уже доказанный факт: послеродовая депрессия серьезно сказывается на эмоциональном здоровье мамы и малыша. Она может отказываться его кормить, брать на руки, не желает ни с кем общаться и даже практически ничего не есть. Чтобы мама восстановилась, ей нужно отвлечься. Тогда декретный отпуск лучше всего оформить папе. Пройдет время, и послеродовая депрессия пройдет. Папа сможет вернуться на работу, а мама продолжить уход и воспитание ребенка;
• Не ладиться на работе. И такое бывает. Папы – тоже люди, у которых может быть не все так гладко на работе. Официального отпуска для эмоционального отдыха недостаточно, увольняться после рождения ребенка нельзя, так как это скажется на семейном бюджете. А вот взять декретный отпуск – отличное решение! Есть достаточно времени, чтобы просто переосмыслить свою жизнь, заняться чем-то новым, пройти курсы онлайн, чтобы получить новую профессию;
• Проводить больше времени с ребенком. К сожалению, общество пока еще не очень понимает данную причину как реальную необходимость в оформлении декретного отпуска. Но в этом нет ничего плохого. Просто первые шаги, слова увидит и услышит папа, а не мама. И если это не сказываться негативно на семейном бюджете, то причин отказываться от декретного отпуска нет;
• Страх потерять работу. Это еще один вариант, когда мама не может решиться взять декретный отпуск. Не все работодатели готовы ждать 1-2-3 года пока сотрудник вернется к рабочему процессу. Особенно это сложно, если ее карьера только начала налаживаться, ожидается повышение как должности, так и зарплаты. Тогда семья может принять решение, что в декретный отпуск пойдет папа.

Источник фото 123rf.com

Преимущества и минусы декретного отпуска для папы

Итак, причин, по которым папа идет в декрет может быть очень много, ведь каждая семья уникальна и имеет свои потребности. И вот лишь некоторые положительные стороны того, что в отпуск пойдет не мама:

1. Как только муж начинает находиться один на один с малышом, он начинает понимать, почему его жена в конце дня такая уставшая. Покормить, подготовить смесь, помыть, уложить спать, успокоить, поиграть, поменять пеленки, сходить в магазин, в парк и т. д. Кажется, этот список нескончаемый. Но зато муж больше ценит труд жены и не возмущается, если вдруг она решила поспать в 6 часов вечера;
2. Налаживается контакт с малышом. И это особенно важно, если в семье растет будущий мужчина. Папа сможет привить ему необходимые качества, научит заботиться о других. В такой семье точно не будет «маменькиного сыночка»;
3. Мама продолжает работу. Как уже говорилось ранее, есть ситуации, когда мама просто не может уйти в декретный отпуск. Да и после работы она все равно освободит папу и займется уходом за малышом уже самостоятельно. Только в такой ситуации каждый из родителей вносит свой вклад в воспитание, а ребенок ощущает любовь и заботу.

Источник фото 123rf.com

Но есть у подобного выбора и ряд минусов:

1. Недостаток грудного молока. Можно кормить ребенка и смесью, но намного лучше, когда он получает достаточно грудного молока. С выходом мамы на работу процесс кормления будет усложнен. Правда детские магазины предлагают достаточно специальных емкостей и аксессуаров для сцеживания молока, так что проблем возникнуть не должно;
2. Недостаток внимания со стороны мамы. Данная сложность возникает тогда, когда маме приходиться рано убегать на работу. Малыш может спать до 9-10 часов утра. И когда он проснется, то просто не получит достаточно тепла и заботы, которую может дать только мама;
3. Муж не готов стать папой. Хотя, если оценивать с внешней стороны, то этого и не скажешь, особенно когда папы хвастаются, как они присутствовали на родах, а сами не выдержали и пары минут, выбежав в коридор. Возможно, папа хотел пойти в декретный отпуск, думал, что справится. Но тут его встретили ежедневные крики, плач, и вообще сложно привыкнуть к новому человечку, который постоянно что-то требует;
4. Мнение других. Соседи, родственники, коллеги, друзья – все могут просто смеяться или подшучивать над тем, что муж не работает, пошел в декрет. Не все папы это выдерживают, но и снова что-то поменять в своей жизни за пару дней они просто не смогут.

Выгодно ли папе идти в декрет? Да! Особенно, когда речь идет о воспитании мальчика или зарплата мамы выше, чем у папы. Главное не забывайте, что это ваше решение, как семьи, и никто не должен влиять на его результат. Просто папе может понадобиться немного больше времени, чтобы привыкнуть к новой роли. Но зато появится больше времени на себя, хобби или просто на получение новой профессии.

***************************************************************************

Статьи, которые понравились нашим читателям:

• Какая кроватка нужна новорожденному, 5 критериев
• Что такое акушерская агрессия и как ее избежать?
• Методы пеленания новорожденного