Как найти в себе силы и взять курс на перемены
Не нравится - увольняйся!
После армии я попал в бригаду альпинистов. И один из первых объектов, на котором мне пришлось работать, был нефтеперерабатывающий завод. Смена там начиналась в 8.00. Чтобы успеть вовремя, с города автобус с рабочими уходил в 6.00. Соответственно приходилось вставать в 5 утра, чтобы успеть на работу. А вечером автобус возвращался в город в 21.00.
Меня утешало только то, что работал я на этом объекте всего пару недель. Но и сейчас тошно об этих временах вспоминать: кругом - грязь, с утра - огромная очередь у проходной, рабочие ютятся в вагончиках-бытовках ничем не отличающихся от хлева. У меня овцы в деревне в таких же помещениях жили. Тогда я дал себе слово, что никогда не буду работать более в таких условиях.
И у меня до сих пор в голове не укладывается, почему люди там работали и работают? Ведь эти условия - не для людей. Но если так, то тогда для кого эти условия? Ответ очевиден: для владельца производства. Он может закручивать гайки до предела, выжимая всё из человеческого ресурса. "Не нравится - увольняйся!" - многие из нас слышали это от своего руководства.
Условия труда сегодня создаются не в интересах рабочих, а в интересах владельцев предприятия. И если владельцу выгодно создавать такие условия, при которых сотрудник будет терять здоровье, будет лишён свободного времени, возможности быть с семьей, всего себя отдавая работе - он пойдёт на это. Сам при этом живя в сказке на сказочном Бали. Простой рабочий - это батарейка, которую можно посадить, выкинуть и заменить другой.
И вот на консультации у меня появляется парень, который задаёт вопрос: "Как мне спать 8 часов в сутки, если 10 я провожу на работе, 4 трачу на дорогу, 4 - на домашние дела (сходить в магазин, приготовить пожрать, помыться и постирать), а ещё планировал заняться спортом, но пока не понимаю, как добавить дополнительные 2 часа к суткам?.."
У меня есть ответ на этот вопрос. Но, боюсь, он вам не понравится.
Доход или перспективы?..
Если вы осознали, что ваша работа ограничивает вас в вашем развитии, а не дай бог, и разрушает вас, то тогда первое, что следует сделать - это принять решение. Принять решение на смену места работы.
Принять решение - это не означает написать заявление на увольнение. Это значит создать твёрдое намерение искать более подходящие условия труда. Пока такое решение не принято, вы находитесь в плену сомнений, и ваше бессознательное не пытается искать и замечать возможности к смене работы.
Как только вы сказали себе: "Эта работа не для меня. Я достоин большего", вы непроизвольно, сами того не замечая, начинаете обращать внимание на то, что раньше пропускали мимо: возможности...
Иногда приходится менять работу, переходя на должность с меньшим уровнем дохода, но зато с реальными перспективами. Перспективы важнее дохода. Тот кто этого не понимает, обречён бегать по кругу. Переходные этапы в жизни всегда сложны, но не стоит бояться перемен. Ведь перемены бывают не только к худшему, но и к лучшему. И наличие перспектив - залог того, что ваша новая жизнь засветиться новыми красками.
А вообще, для того, чтобы менять место работы, а потом не жалеть, нужно очень хорошо представлять себе, какой именно образ жизни вам необходим. Какой образ жизни может сделать вас счастливым?
Рудияр