Один мой знакомый сказал, что поставил цель создать стабильный доход.
Задача выполнима.
Есть условия выполнения этой задачи: это настройка продвижения, стабильный выполняющий свои обязанности систематически, а не от случая к случаю, персонал) и выполнение правильно запланированных действий.
Если настройка продвижения более менее простая задача, то получить персонал стабильным — задачка еще та.
Здесь придется поработать с человеком не один месяц, а то и годы, чтобы он стал тем, кто нужен, если не найти сразу такого.
Ну а «правильно запланированные действия — это вообще из области топ менеджеров. Если руководители имеют способность проводить правильную оценку ситуации и знают законы управления (или другое название -формулы состояний), а также систематически выполняют запланированное, тогда можно сказать, что компания будет двигаться без рывков.
Один мой знакомый сказал, что поставил цель создать стабильный доход.
Задача выполнима.
Есть условия выполнения этой задачи: это настройка продвижения, стабильный выполняющий свои обязанности систематически, а не от случая к случаю, персонал) и выполнение правильно запланированных действий.
Если настройка продвижения более менее простая задача, то получить персонал стабильным — задачка еще та.
Здесь придется поработать с человеком не один месяц, а то и годы, чтобы он стал тем, кто нужен, если не найти сразу такого.
Ну а «правильно запланированные действия — это вообще из области топ менеджеров. Если руководители имеют способность проводить правильную оценку ситуации и знают законы управления (или другое название -формулы состояний), а также систематически выполняют запланированное, тогда можно сказать, что компания будет двигаться без рывков.
