Здравствуйте, друзья, меня зовут Наталья, вы заглянули в мой небольшой блог о том, какие факторы помогают расти лично, в карьере и бизнесе
Я – трудоголик.
И даже не потому, что мне очень хочется работать и я не представляю себе жизни без нее. Просто так всегда получалось, что если я не работаю или снижаю темп и скорость своей производительности, то всегда что-то происходит: или начинает рушиться бизнес работодателя или я начинаю разрушать все вокруг, в первую очередь, отношения.
Поэтому я давно решила, что поддерживать себя в тонусе и создавать мир и благополучие я могу, только если при этом я тружусь на полную катушку!
Поэтому старший мой ребенок остался на попечении бабушек и дедушек через 6 месяцев после рождения, а вторые мои дети – двойняшки остались без маминого внимания через 2 месяца после рождения. Что поделать, в молодости мы делаем то, на что с ужасом смотрим в более зрелом возрасте.
Правда, здесь была уважительная причина: пока я лежала с малышами в больнице – наш семейный бизнес дал трещину. Поэтому надо было его срочно спасать, чем я и занялась.
Червячок сомнений грыз, что делаю что-то неправильно, да и малышей было жаль оставлять, однако жить на что-то надо было, поэтому не до выбора.
Так летели годы. Энергии хоть отбавляй. Хватало и на работу, и на семью с тремя детьми, и на собаку.
Со временем собственный бизнес закрыли, и я решила идти работать наемным сотрудником. К тому времени мне исполнилось уже 39 лет. Я в разное время работала и менеджером, и психологом – и группы вела, и директором компании поработала. В общем, навыков и опыта было много, и я готова была делиться всем этим багажом на благо какой-нибудь компании, чтобы придать, так сказать, ей ускорение в светлое будущее.
Итак, первый «микрокризис» случился со мной в 39 лет. Я вдруг с удивлением обнаружила, что я со всем своим богатством: организаторскими способностями, умением вести переговоры с любым адекватным и не очень человеком, а также умеющая продать все, что не прибито – не могу найти работу. То есть абсолютно нигде и ни в каком качестве меня не хотели видеть.
Сначала я искала работу руководителя. Ну а как иначе? Менеджерская работа была для меня уже мелковата, задачи менее интересные, чем у руководителя. Однако руководителем меня никто не ждал, хотя такие вакансии были и немало. В итоге я начала искать работу менеджера по продажам. Ну а что? «Продажники» нужны всегда и везде, а проявиться я смогу, работать умею и не боюсь.
Но и тут меня ждал сюрприз: оказывается, никто нигде меня не ждал и менеджером! Удивление сменилось кучей вопросов к себе. Я перекроила свое резюме, периодически меняла название своих должностей, но от перемены мест слагаемых работа, к сожалению, не появлялась.
В итоге однажды оказалась на массовом собеседовании по набору менеджеров в отдел продаж металлопроката. Из 50 человек выбрали 5, и я была среди “счастливчиков”.
Счастье оказалось сомнительным, т.к. оклад для менеджеров предлагали такой мизерный, что сразу же было понятно, зачем нас так долго мариновали: чтобы усталым кандидатам “впихнуть” жуткие условия работы.
Тем не менее я согласилась, надо было начать работать и приобретать опыт вне своей компании. Ну и нам обещали большие проценты с продаж.
Надо ли говорить, что спустя несколько месяцев я продала у них все, что могла, и подошла к краю возможностей компании....заработать не светило, я уволилась.
И вот теперь мне 48 лет. Месяц назад я обновила свое резюме и начала откликаться на вакансии.
Надо ли говорить, что откликов почти нет? Мое резюме рассматривают, порой несколько раз, однако пригласить меня на собеседование никто не решается. Женщина 48 лет на рынке труда не ценится совсем, то есть абсолютно.
Что это? Пережитки патриархата? Или как еще недавно считалось, что после 40 лет женщина постепенно превращается в тяжелую тетку, которую ничего, кроме сплетен с соседками, не интересует?
А куда девать живой ум, море энергии и желание творить и создавать результаты? Что делать с опытом, который хочется передавать и быть наставником более молодым и неопытным сотрудникам? И в конце концов, кем работать до пенсионного возраста, который у женщин наступает теперь в 60 лет? Верю, что нас ждет не только удел уборщиц и посудомоек, сторожей и укладчиц шпал. Мы можем многое, поверьте.
Поговорим об этом снова через 10 лет.
Поделитесь в комментариях, считаете ли вы справедливой такую ситуацию?
Если вам понравилась статья, ставьте лайк и подписывайтесь на мой канал ЗДЕСЬ, чтобы не пропустить новые публикации!
Статьи в тему:
Почему Марк Цукерберг ходит в одной и той же футболке и как это помогает ему богатеть
Сколько можно заработать на «любой работе»? История двух предприимчивых ребят