Что происходит-то, а? За последние полгода дико возросло количество кандидатов, увольняющихся с испытательного срока, не замечаете? Карантин, что ли, так подействовал? Или удалёнка? Или и то и другое?
Хотя, скорее всего, просто HRы так заколебались в этот карантин, что не хватает сил на адаптацию новых сотрудников. Тем более удалённых.
И вот уставший HR надеется на сознательность сотрудника, а он… Эх, надо покупать акции компаний, выпускающих ПО для слежки за сотрудниками. Чувствую, бум скоро будет. А то 2 месяца работают и уходят.
Некоторые даже убегают.
За пряниками.
Не у всех пряники есть, вообще-то. Надо ж понимать, куда ты оффер принимаешь, с самого начала!
На рынке и так дефицит разработчиков. Понятно, почему компании кидаются на первого встречного. Но так уж нельзя матросить, товарищи! Что ж это такое делается?..
А на сдачу я ещё куплю акции разработчиков ПО для рекрутёров…
Ибо тоже взрастут…
Наверное…
А если вы подпишетесь на канал, то будете получать пищу для размышлений в лёгкой, ненавязчивой форме - как и рекомендуют вам лучшие психиатры вашего города!
Ставьте❤️ и подписывайтесь!