При прекращении #ТРУДОВОГО ДОГОВОРА по инициативе работодателя, в случае спора, право выбора ПОДСУДНОСТИ принадлежит работнику.
По общему правилу, иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика.
Иск к юридическому лицу предъявляется в суд по месту нахождения ЮЛ (ст. 28 ГПК РФ).
В Законе предусмотрена #АЛЬТЕРНАТИВНАЯ ПОДСУДНОСТЬ - подсудность по выбору истца.
То есть право выбора между несколькими судами принадлежит истцу (ст. 29 ГПК РФ).
Кстати, #УСЛОВИЕ О МЕСТЕ РАБОТЫ является обязательным для включения в трудовой договор.
В случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, в соглашении также необходимо указать #МЕСТО РАБОТЫ с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения (ст. 57 ТК РФ).
#РАБОЧЕЕ МЕСТО - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
В ГПК РФ, установлено, что иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.
Иски, вытекающие из договоров, в том числе трудовых, в которых указано МЕСТО их ИСПОЛНЕНИЯ, могут быть предъявлены также в #суд по месту исполнения такого договора (часть 9 статьи 29 ГПК РФ).
Таким образом, иски работников по спорам, связанным с #восстановлением трудовых прав , могут быть поданы как по общему правилу в суд по месту нахождения организации (работодателя), так и по выбору истца - по месту нахождения филиала или представительства организации.
Когда #иск вытекает из деятельности ее филиала или представительства, или по месту жительства истца либо по месту исполнения им обязанностей по трудовому договору.
При этом местом исполнения работником обязанностей по трудовому договору является местонахождение рабочего места в случае его указания в качестве дополнительного условия в трудовом договоре.
#ПРАВО ВЫБОРА предоставлено как истцу.