⛔️Минус 1. Никаких гарантий. Скажете, в найме их тоже нет. И все же сотрудники стабильных компаний чаще всего знают сколько они заработают в этом месяце. Риски компании берет на себя работодатель.
⛔️Минус 2. Нет внешней воли. Какой же это минус? – удивится наемный работник, мечтающий о свободе. Предприниматель точно так же скован рамками, но выстраивать их нужно самостоятельно. Проснуться в 7 утра, чтобы с 9 приступить к делам гораздо легче, если над тобой довлеет внешняя воля, чем когда ты предоставлен себе.
⛔️Минус 3. Нет соцпакета. В работе по найму соцпакет тоже есть далеко не везде. А формируется он из налогов, а налоги из зарплат. Это факт. Но у предпринимателя соцпакета нет вообще. А в некоторых случаях ему приходится его выплачивать сотрудникам за счёт собственных средств, без компенсации от ФСС.
⛔️Минус 4. Нет отпуска. Теоретически, грамотный предприниматель способен организовать дело так, чтобы регулярно быть в отпуске (за свой счёт, разумеется). На практике я вижу, что максимум 1 из 10 собственников бывает в отпуске хотя бы раз в год.
⛔️Минус 5. Бизнес займёт всё свободное время. У собственника нет графика, нет начала и конца рабочего дня. Есть начатый бизнес и завершённый.
⛔️Минус 6. Риск уйти в минус. Худший исход для сотрудника – увольнение, то есть лишение источника дохода. Предприниматель, закрыв дело, может остаться должен.
⛔️Минус 7. Это не для всех. Открыть ИП или ООО может каждый. Сделать какой-то результатик – тоже. Но это призвание не для всех. Как человек без слуха и голоса может кое-как петь, а хронический художник способен научиться решать математические задачки. Вопрос на каком уровне. И если главная мотивация – заработок, лучше займитесь любимым делом, приносящим пользу другим и к которому у вас есть склонности.
⠀
У кого-то ещё осталось желание уйти из найма в свой бизнес?😄
⠀
Спорим и дополняем список👇🏻