Мы часто слышим истории о том, как дети издеваются над учителями в школе, но редко задумываемся о существовании профессионального буллинга внутри педагогического коллектива. Тем не менее травля молодых учителей более опытными коллегами — довольно распространенная и очень серьезная проблема. Разбираемся, как можно ее решить.
Почему возникает профессиональный буллинг.
По мнению семейного психолога Марины Гогуевой, среди основных причин возникновения издевательств в учительском сообществе можно выделить следующие:
Некоторые люди просто не умеют общаться экологично. И буллинг в таком случае — это способ, с помощью которого они выражают свои эмоции по отношению к другим.
Травля — один из способов, с помощью которого люди конкурируют. Обидчику кажется, что он доминирует, если затравленный человек пишет заявление об уходе и покидает коллектив.
Буллинг может быть способом выплеснуть эмоции. Например, сбросить накопленный дома или на уроках негатив.
Травля — один из способов получить иллюзию контроля. А человек хочет контролировать ситуацию, когда испытывает тревогу. Например, один педагог переживает, что новый учитель может завоевать всех его друзей или занять его должность. Эта тревожность выливается в желание держать все, что происходит вокруг, под контролем. Инициируя травлю, можно получить иллюзию контроля. Но лишь иллюзию, потому что на самом деле один человек не способен полностью контролировать другого.
Также травля может быть признаком того, что педагог, напирая на своего коллегу-жертву, пытается удовлетворить свою потребность находиться в центре внимания.
Права на материалы с сайта mel.fm принадлежат ООО «МЕЛ» (ОГРН: 1157746946686). Оригинал статьи.