Удалёнка может быть опцией, может быть вынужденностью, может быть компромиссом между работодателем и работником. К этому формату работы приходится привыкать, приспосабливаться — потому что он очень сильно отличается от того, что с ними происходит в офисе. Есть несколько фишек, которые помогут очень быстро попасть в свою колею и работать продуктивно и бесконфликтно.
Жёсткие границы вмешательства работодателя. Работодатель должен вмешиваться в личную сферу сотрудника только по его просьбе, когда сотруднику нужно реальная помощь. Все попытки HR-ов и специалистов по корпоративной культуре влезть в личное время и геймифицировать семейную жизнь должны жёстко пресекаться. Увы, многие компании этого не понимают и тем самым вызывают раздражение работников. Рецепт простой: просто разграничьте работу и личную жизнь, выставите границы — но только если вам это действительно надо.
Работа с организацией труда без стресса — каждый должен стать сам себе HR и позаботиться, чтобы под рукой были: оргтехника, свет, скорая компьютерная помощь, точки сервиса (принтер, сканер) и т.д. Кстати, HR компаний могут помочь сотруднику со всем этим, предоставив инструкции, адреса, а главное, оплачивая технические нужды сотрудника, связанные с его непосредственной деятельностью.
Навыки самооценки и самоконтроля — бесценная наработка для удалённого сотрудника. Каждый удалёнщик должен точно знать, насколько качественно и продуктивно он работает. Здравая оценка своих результатов помогает избежать стрессовых ситуаций, когда удалёнщик без конца ищет слов одобрения и поощрения (но получает их значительно реже, т.к. отчуждён от офиса).
Спорт без спорта — вопрос жизни и смерти удалёнщика. Не нужно пробегать по 20 км в день или убиваться в спортзале. Просто двигайтесь: проходите 8-10 тыс. шагов ежедневно, занимайтесь дома сетами упражнений со своим весом и гантелями, приобретите степ-платформу, она мотивирует и вносит разнообразия в занятия. Если удалённый сотрудник просидит месяц, два, пять, проблемы со здоровьем обязательно дадут о себе знать (Не верите и сидите? Поднимитесь вверх на 4 этажа в хорошем темпе. Задохнулись? Всё не очень хорошо).
Коннектинг пипл — нужно постигнуть дзен коммуникаций на расстоянии. Научитесь работать с мессенджерами, правильно формулировать и транслировать эмоции в тексте. Помните: читающий человек вкладывает в строчки текста те эмоции, которые он испытывает в тот самый момент, а не те, которые испытывали вы, когда писали (особенно будьте осторожны с юмором). Общайтесь с коллегами формально и в неформальных чатах, так вы сможете оставаться частью команды.
Финансовое здоровье — имейте запас денег и не втягивайтесь в шоппинговую истерию. Это поможет вам выжить в случаи потери работы или в период смены работы. «Подушка безопасности» необходима для того, чтобы чувствовать себя уверенно в любой ситуации, но на удалённой работе её ценность особенно возрастает, т.к. удалёнка, как ни крути, это риск потерять работу первым при малейших колебаниях конъюнктуры.
Образование: не упускайте возможности. На удалёнке гораздо легче освоить новую или смежную специальность онлайн и оффлайн, углубить уже имеющиеся знания. Подумайте о своих карьерных перспективах и обновите свои настройки образования — это обязательно пригодится.
Чувство команды. «Команда есть, она рядом, ты в ней», — эта убеждённость поможет вам не забывать, что вы не фрилансер, а сильный штатный сотрудник. Обязательно участвуйте в жизни команды, включайтесь в проекты, в корпоративную культуру. Делать это на удалёнке чрезвычайно сложно, но результат окупает все усилия.
Сайд-интерес — залог профессионального роста и эмоционального баланса. Развиваться в дополнительном направлении — отличная история. Если у вас есть проект или подработка, на которые вы находите время и силы, работать гораздо легче, потому что, во-первых, вы переключаетесь между задачами, во-вторых, находите точки синергии, в-третьих, стараетесь управлять временем максимально результативно, чтобы всё успевать.
Любить свою работу. Без этого всё бесполезно.
Подписывайтесь на наш канал, будет много интересного!
_________________________________________________________________________________
РегионСофт - мощная функциональная CRM-система для любого бизнеса