Каждый из нас строит определённые планы на жизнь. Пусть то ожидаемые изменения на 5-10 лет вперёд, либо обычные планы на завтрашний день. Продуманная индивидуальная стратегия поможет нам повысить шансы на удачу. #удача
Мы всегда должны иметь предположения о наших возможных действиях в зависимости от тех или иных обстоятельств. Для чего же это нужно?
Развитие через стратегию
Жизнь слишком непредсказуема, и поэтому многие считают, что детально планировать какие-либо действия становится бессмысленно. Им лучше решать проблемы по мере их поступления. Но тогда можно оказаться в состоянии неготовности к новым более серьёзным проблемам.
Стратегия – это план действий в ответ на изменение внешних условий. Сами действия, выполняемые в соответствии со стратегией, будут являться тактикой.
Не имея стратегии, мы погружаем себя в хаос и неопределённость, что повышает негативные риски для нас. #риски
Расслабиться и плыть по волнам течения жизни легко, если знаешь куда оно тебя несёт.
Полезно готовить отдельную стратегию для каждого этапа своей жизни. С помощью неё мы задаём себе конкретные шаги, которые будем выполнять при возникновении ряда обстоятельств.
Беря за основу наши цели, мы составляем свой собственный план действий в условиях неопределённости. По этому плану будем идти с помощью тактических шагов, адекватно реагируя на всяческие изменения нашей позиции, так как мы уже априори готовы к ним.
Надо быть готовым принять успех
Дело в том, что имея стратегию, мы как-бы находимся в ожидании подходящего случая для воплощения запланированных действий. То есть, мы понимаем, что должны сделать, когда нам подвернётся подходящий момент. И когда сложится для нас удачная ситуация, то мы сможем эффективно использовать её для себя.
Зная то, что нам нужно, мы уже не упустим свой шанс, когда успех будет совсем рядом. #успех и мотивация
Таким образом, мы переходим в режим готовности ко всему, что может подорвать нашу позицию или помочь нам реализовать себя. Наша судьба становится в наших руках, и тогда только мы распоряжаемся ей.
Планирование карьеры
В последнее время многие компании для удержания у себя лучших сотрудников решили помочь им строить планы на развитие. Каждому сотруднику предлагается пройти свой собственный путь и получить заранее заданные руководителем результаты. #результаты
Но не всем нравится, когда работодатель вмешивается в их планы. Тем более так учитываются лишь карьерные пожелания человека. А жизнь – сложная штука, и стратегия в ней всё же будет более многогранной. Она состоит из других стратегий, которые неотрывно связаны с нашей главной жизненной стратегией.
Планируя сотруднику развитие, компания договариваются с ним о его целях и желаниях внутри компании. Но для этого руководителям нужно знать ценности человека, его принципы и цели, чем он вряд ли готов откровенно делиться.
Дорогие друзья, не бойтесь мечтать и строить планы. Спокойно идите к намеченным целям с помощью запланированных и продуманных действий. Имея стратегию, вы получаете путь к успеху – свою карту сокровищ! Но не забывайте, что стратегию необходимо регулярно пересматривать и корректировать. Желаю успехов!
Рад лайкам, подписывайтесь на мой канал.
Читайте мою статью об управлении развитием через разрушения и созидания.