Найти в Дзене
Владимир Маринович

Роль эмоций в управлении командой

Дайте людям почувствовать, что Вы к ним хорошо относитесь.
И это очень часто работает. И в команде всё то же самое: стройте отношения!

Дайте людям почувствовать, что Вы к ним хорошо относитесь.
И это очень часто работает. И в команде всё то же самое: стройте отношения!

Вообще я люблю повторять, что Россия- это страна отношений, и Украина, Белоруссия, Америка, Япония–страны отношений. Мы же люди. Мы отличаемся от камней, от брёвен именно тем, что у нас есть эмоции, у нас есть чувства. И это очень ценно. Ведь человеческая природа в нас, как бы это сказать, осознанная цивилизация, осознанное образование,
это такой тонкий слой, а внутри бурлят страсти, бурлят эмоции.

Иногда мы смотрим на человека и даже не знаем, почему он нам не нравится. Ну почему - то не нравится. Так вот, в основе всё равно эмоции, в основе всё равно отношения. Если Вы хотите строить успешные команды - стройте успешные отношения. Будете строить успешные отношения, но при этом обязательно «замешанные» на результатах - тогда у Вас всё получится. Это как приправа в гастрономии —если подобрать грамотно и в меру, Вы облагородите свой суп и сделаете его ароматнее и вкуснее.
Итак, мы поговорили с Вами, что нужно строить успешные отношения.
Важно: их нужно строить со всеми.

К сожалению, очень часто люди ведут отношения только с людьми, которые создают им хорошее настроение.

Человек - существо эмоциональное, и мы желаем быть с теми, кто дарит нам ощущение счастья. Станьте сами тем человеком, который дарит другим это ощущение, и Вы оцените разницу, поймёте, почему я так много внимания этому уделяю.

-2