14 января прошел информативный прямой эфир на тему “Мотивация команды”.
Ссылка на эфир — https://www.instagram.com/tv/CKCBNTllSda/?igshid=1g8xo4fj9g6bg
Решила выделить 7 самых важных моментов:
1/ Прежде чем выстраивать мотивацию, нужно построить фундамент бизнес-модели.
2/ При создании любого бизнеса важно определить цель: вы “кладете камни” - ежедневно выполняя рутинные задачи или “строите храм” - создаете бизнес с миссией.
3/ Хороший руководитель тот, кто не мешает хорошим людям работать. Если руководитель генерирует идеи, он должен не мешать их реализовывать. При этом если уже он окунается в организацию, то не может так качественно генерировать новые идеи.
4/ Приглашая на работу крутых специалистов, руководитель не должен за них ставить задачи. Руководитель ставит Цель, а специалисты Уже сами прорабатывают тактические шаги
5/ Если вам необходимо чтобы сотрудники работали четко по должностной инструкции, прописывайте ее качественно.
6/ Нефинансовая мотивация заключается в личностном, карьерном росте и хорошей атмосфере в коллективе.
7/ Индивидуальный подход к каждому сотруднику очень важен. Что мотивирует? Какие задачи интересны? Не забывайте спрашивать у команды.
И не забывайте — Сколько муху не корми, она не станет слоном. Каждый должен заниматься тем, что ему по душе, а не казаться кем не является.
Всем дзен!
#vbrand #CНамиБрендыВыигрывают #мозговойдзен #верамозговая