Найти тему
HRV3

Имидж,психология, презентация.

-2
-3
-4

В чём особенности сегодняшнего дня - 👉в резком изменении мировоззрения людей.

Всё меняется слишком быстро, стремительно и необратимо. То, что было важно вчера, уже завтра может утратить свою актуальность. 🤔

В данном ракурсе появляется вопрос🧐 имиджа менеджера по подбору персонала. 

Не только соискатель создаёт свой образ для успешной самопрезентации, но и тот, кто проводит собеседование, должен быть готовым к тому, что его будут оценивать, он несёт ответственность за свою презентабельность и даёт информацию по той организации или компании, которую представляет. 🤞Именно его имидж будет ключевым моментом для достойного и взаимного выбора. Всё чаще стали появляться соискатели, которые "знают себе цену", имеют полное представление о той работе, о компании, о зарплате и т.д., на которую они способны претендовать. Раньше было больше тех, кого "брали на работу", сейчас много тех, кто "сам выбирает работу".

Поэтому вспомним основополагающие моменты и составляющие в имидже, которые воспринимаются при собеседовании:

🤞Причёска (волосы чистые, ближе к натуральному цвету, здоровый блеск...)

🤞Лицо (ухоженный вид, лёгкий макияж, чистая кожа, румянец...)

🤞Внешний вид одежды (по дресскоду или деловой стиль, костюм, аккуратный, цвет подобран....)

🤞Руки (чистые, маникюр "домашний" или профессионального качества, лак натуральный или бесцветный...)

🤞Аксессуары (очки, ручка, бижутерия, сумка, телефон, часы и т.д. хорошего качества!)

🤞Обувь подходящая (для помещения, по сезону, по возрасту, по цвету, к одежде, чистая...) И 🙏не стоит думать, что если ваши ноги под столом, и их не будут видеть, то какая разница " хоть в тапках" ! Разница в вашем продуманном образе или нет❗❗❗ одной непродуманной детали, которую вы стараетесь спрятать, достаточно испортить успешность в образе, это отразится в ваших глазах и в вашем поведении, в вашей уверенности, в вашем голосе❗

Мой сын ходил на собеседование и пришёл в полном шоке, рассказывал свои ощущения и впечатления, возмущения и разные просчёты компании, в которую его позвали, да, да .... и он отказался...

Соискатель нынче посложней!!! Требует к себе подход и уважение!!!🙂