Да!
Мы расширяем наш HR-отдел и ищем в команду HR ассистента.
Обязанности:
- Участие в рекрутинге, адаптации сотрудников
- Участие в мотивации и развитии сотрудников
- Кадровое делопроизводство
- Помощь в организации корпоративных мероприятий
- Содействие HR-менеджеру в его обязанностях
Требования:
- Неравнодушность к IT-сфере
- Опыт работы не менее одного года
- Общее понимание HR-процессов
- Желателен опыт в кадровом делопроизводстве
- Умение работать быстро, ориентация на результат
- Коммуникабельность, проактивность
- Ответственность, надежность
- Знание английского языка не ниже pre-intermediate
Условия:
- ЗП до 300$
- Возможность освоить сферу HR в IT
- Гибкий график работы
- Возможность работать remote
- Удобно расположенные уютные офисы
- Официальное оформление по ТК КР
О нас ходит много слухов в сети, а вот как работать в Mad Devs на самом деле:
- У нас гибкий график и каждый сам выбирает сколько ему работать. Единственное требование — задачи должны быть закрыты качественно и в срок. Важная оговорка для этапа стажировки — чем больше времени ты тратишь на развитие и изучение, тем быстрее растешь.
- В нашей компании нет сложной вертикальной структуры с большим количеством менеджеров и подразделений. Это дает отличную возможность неограниченного роста.
- Универсальный навык, который необходим, чтобы попробовать себя в разных направлениях разработки и управлении проектами — это умение эффективно ставить задачи и добиваться результата. Scrum/Agile/Kanban — пока одни из лучших инструментов и мы ими активно пользуемся и будем рады научить тебя.
- У нас все видят разницу между Ментором и Няней, нам нужен результат и все в нашей команде умеют самостоятельно решать задачи. Без нянь, но со своевременной помощью ментора.
- У нас действительно много работы, и мы умеем не принимать факапы близко к сердцу. Факап в Mad Devs — это возможность понять собственные слабые стороны, изменить их, стать сильнее и больше не повторять.
- Наши задачи часто на пике возможностей, но разве это не прекрасно? Это смесь вызова, интереса и удовлетворения. Звучит классно, правда?
- Коммуникация — не секретное оружие нашей компании. Мы говорим вслух о проблемах, принимаем решения командой, и это помогает выводить проекты на новый уровень и развиваться вместе с ними.
- Мы не делим команду на мальчиков и девочек, у нас все — профессионалы. Мы не будем делать поблажки и ставить преграды для развития. Все просто: растут те, кто этого хочет. А те, кто не хочет…таких у нас нет.
Почему тебе тоже понравится работать с нами:
- Ты будешь знать о себе все. Твои слабые стороны станут сильными.
- Когда делаешь по-настоящему крутые и нужные вещи, ты начинаешь мыслить по-другому, и в твоей жизни остаются только самые важные вещи. Никакой шелухи.
- Мы научим трудиться. Не работать с 9.00 до 18:00, а чувствовать удовлетворение от реальной работы, приносящей ценность. Где такое сегодня еще можно встретить?
- Ты будешь знать сколько реально стоят твои навыки и способности, а мы знаем как улучшить их.
- Слово Deadline у нас как вызов, а не страшилка. Тебе понравится.
- То, чему учатся у нас стоит больших, очень больших денег за рубежом. Не говоря уже о том, что мы организация с самым большим количеством опен-сорс репозиториев в ЦА.
Если тебе интересно — шли свое резюме на hr@maddevs.io или свяжись с нами в Телеграме @utesheva_daria
Заинтересовала вакансия в Mad Devs?
Переходи по ссылке и присоединяйся к команде!
