Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Как правильно уйти из компании и не навредить своей карьере. Рекомендации от HR.

Как правильно уйти из компании
Только правильный достойный уход!
Очень часто людям, которым предложили новую работу, хочется все бросить и уйти на следующий день, особенно если они не удовлетворены работой в этой компании.
Почему так не следует делать и как уйти из компании гармонично, чтобы в будущем не пришлось за это расплачиваться, читайте в этом посте. Напомню, что по ТК РФ, работодатель может задержать вас на работе на 2 недели. В этом случае, работник обязан отработать эти 2 недели.
Для того, чтобы избежать «отработку», многие берут больничный. Период больничного входит в эти две недели и если работник болеет все 14 календарных дня, то отрабатывать ему уже не придется.
Это плохой уход. Таким образом, вы не даете компании возможности подобрать замену и кто-то из сотрудников должен делать вашу работу за вас, компания может понести убытки и так далее, в зависимости от вашей должности. • Вы должны уйти этично, заранее предупредив об этом компанию, не важно, насколько плохой работ

Как правильно уйти из компании
Только правильный достойный уход!
Очень часто людям, которым предложили новую работу, хочется все бросить и уйти на следующий день, особенно если они не удовлетворены работой в этой компании.

Почему так не следует делать и как уйти из компании гармонично, чтобы в будущем не пришлось за это расплачиваться, читайте в этом посте.

Напомню, что по ТК РФ, работодатель может задержать вас на работе на 2 недели. В этом случае, работник обязан отработать эти 2 недели.
Для того, чтобы избежать «отработку», многие берут больничный. Период больничного входит в эти две недели и если работник болеет все 14 календарных дня, то отрабатывать ему уже не придется.
Это плохой уход. Таким образом, вы не даете компании возможности подобрать замену и кто-то из сотрудников должен делать вашу работу за вас, компания может понести убытки и так далее, в зависимости от вашей должности.

• Вы должны уйти этично, заранее предупредив об этом компанию, не важно, насколько плохой работодатель. Отработать две недели честно, ответственно и профессионально.

• Никогда не сжигайте мосты, даже если ваш начальник очень сложный тип, работа скучная, малооплачиваемая, а коллеги – исчадье ада.

• Будет ошибкой, если в день увольнения вы выскажите своему начальнику или коллегам, всё что накипело у вас на душе и все что вы о нем думаете.

Вы не знаете, чем это может обернуться для вас в будущем. Поэтому не стоит рисковать своей карьерой.

Почему не стоит этого делать?

Коллеги со старого места работы могут прийти в ту же компанию, в которую перешли вы и рассказать о вашей выходке при увольнении.

Или ваш бывший начальник, какое-то время спустя, возможно даже несколько лет, может быть нанят в ту же компанию где работаете вы, и может быть даже вы опять окажитесь у него в подчинении.

В моей практике были случаи, что показывая резюме нанимающему руководителю, я рекомендовала кандидатов. А руководитель, говорил, что знает человека из этой компании, в который работает (работал) кандидат и сам наведет про него справки.

А теперь представьте, если вы плохо ушли, что про вас скажут?

Дата выхода поста (актуальность): 2021

Если вам понравилась моя статья, ставьте лайк и подписывайтесь на мой канал ЗДЕСЬ , чтобы не пропустить новые публикации! Спасибо!

В своем Телеграм и на Youtube я бесплатно отвечаю на ваши вопросы.

#поискработы #резюме #собеседование #развитиекарьеры #ткрф