В соцсетях активно обсуждается очередной кейс, в котором человека отказались нанять на работу, потому что у него татуировка. Вот такой состоялся диалог:
– Есть ли у вас татуировки?
– Да.
– К сожалению, у нас в компании не принято носить татуировки. Это является частью корпоративной культуры, поэтому мы не готовы пригласить Вас на дальнейшие собеседования.
Казалось бы, нарушаются права человека. Да и абсурд какой-то.
Если человек является классным специалистом, то какая разница, есть татуировка, пирсинг, тоннели и прочие веселые аттрибуты на его теле или нет?
Вроде бы очевидные вещи. Но всё не так однозначно. Зависит от того, кем вы собираетесь работать. И где у вас татуировка.
Если она на лице или кистях рук, вам будет сложнее. А если в тех местах, которые можно скрыть одеждой – вариантов для трудоустройства больше.
Куда не возьмут на работу?
- не возьмут в госструктуры, так как там все строго с дресскодом и внешним видом,
- не возьмут в спецслужбы и силовые ведомства,
- не возьмут в банки во фронт-офис,
- не возьмут в дорогой брендовый бутик одежды,
- не возьмут в заведения, где нужно работать с детьми,
- не возьмут в крутой медицинский центр,
- не возьмут в стюардессы.
Не возьмут в большинство крупных и консервативных компаний, где предполагается общение с клиентами и нельзя скрыть татуировку одеждой.
Куда возьмут на работу?
- в большинство компаний на позицию, не предполагающую общение с клиентами: программистом, сисадмином, копирайтером, оператором колл-центра или сотрудником техподдержки на телефоне и т.д.
- в рекламный бизнес,
- в шоубизнес,
- в магазин молодежной одежды,
- в бар или кафе и т.д.
Наше общество все еще довольно консервативно и старшее поколение относится к татуировкам в основном негативно. Ситуация довольно заметно меняется и, думаю, лет через десять рамки сильно расширятся.
А пока у людей с татуировками меньше шансов быть нанятыми на ряд позиций. И нанимателей тоже можно понять. Даже если они сами не видят в татуировках ничего предосудительного, есть клиенты, которые не поймут и уйдут к конкурентам, у которых сотрудники выглядят более респектабельно.
А вы как считаете? Брать на работу татуированных или лучше воздержаться?