Работодатель не рассматривает кандидатов без опыта, как быть ?!
Есть волшебная таблетка.
Не забудь поставить лайк и подписаться.
Из профессионального опыта могу сказать точно, если Вы начинающий специалист с большой мотивацией к работе, это прослеживается в резюме и сопроводительном письме, я обязательно Вас приглашу и выслушаю.
Почему? Да потому, что переучивать Вас не надо, мозг как губка впитывает новые знания и настроен на новые решения в бизнес-задачах.
Для того, чтоб привлечь внимание, Вы должны грамотно оформить резюме и сопроводительное письмо, ведь это первый контакт с hr.
Что указывать в резюме:
1. Стажировки и Волонтерские проекты. Если их нет, то в работных сайтах или соц. сетях найдите их.
2. Курсы, обучение. Тут есть нюанс, распишите их в блоке опыт работы, а не в блоке курсы. Напишите какие приобрели навыки, какие дисциплины прошли. Как писали диплом или курсовую работу, может была практика и каких результатов добились.
3. Личные проекты для себя, что вы делали для себя (или близких) и каких результатов добились. Распишите организационные моменты, как достигали поставленной для себя задачи, это покажет Вашу организованность.
4. Возможно вы ведёте свой блог в соц. сетях, но только если он пересекается с выбранной должностью.
Ну и последнее, тренируйте свои навыки самопрезентации, ходите на собеседования это даст Вам уверенности, обращайтесь к карьерному консультанту (ну Вы знаете к кому), а я Вас направлю и поддержу.