В 2021 году не иметь аккаунтов в соцсетях - это в какой-то степени моветон.
Допустим ты работаешь сейчас в салоне красоты или в клинике, всё устраивает и клиентов приводит работодатель.
Много плюсов:
не платишь аренду большого помещения,
не занимаешься бухгалтерией и налогами,
не болит голова о рекламе.
Но даже если ты сегодня востребованный и хороший специалист, завтра всё может измениться, один конфликт с начальством, кризис, локдаун и всё! Снова не знаешь как быть дальше.
Посмотрим на это в ситуации, когда ты работаешь все в том же салоне/клинике, но при этом самостоятельно развиваешь свои соцсети и кроме "стабильности" на работе имеешь также:
- Лояльную аудиторию, которую можно конвертировать в деньги
- Готовое портфолио твоих работ
- Целую кучу отзывов и отметок в соцсетях
Это вот такие ЖИРНЫЕ плюсы которые в дальнейшем помогут тебе:
- Найти место, где ты будешь зарабатывать еще больше (когда, ты приходишь с базой своих клиентов и не зависишь от трафика, который контролирует руководство)
- Создать свое собственное дело (при условии что понимаешь какой поток клиентов из соцсетей ты можешь получить)
- Создавать свои инфопродукты
- Поднимать средний чек на свои услуги и выстраивать клиентов в очередь.
- Зарабатывать на рекламе в блоге
Ну что, всё еще не хватает времени на соцсети?
Уже давно HR крупных компаний просят указывать свой аккаунт в соцсетях при устройстве на новое место работы. Не удивлюсь если совсем скоро это будет обязательным условием абсолютно во всех сферах.
Чат бесплатной СКОРОЙ SMM Помощи находится по ссылке в моём Инстаграм пиши, если есть вопросы, обязательно помогу!