Как не стать жертвой настоящего дурдома на работе – горящих дедлайнов, бесконечного сверхурочного торчания в офисе и скандальных коллег? Как, наконец, поверить в себя и выстроить доверительные отношения в команде?
#библиотекаcforussia
Представляем вам 20 лучших книг о бизнесе по версии издательства МИФ («Манн, Иванов и Фербер»), в которых содержатся ответы на эти вопросы. Эти книги полюбились самим издателям и приобрели популярность у читателей МИФ. Командная работа и лидерство, опыт людей, основавших успешные бренды – это истории, которые способны вдохновить. По мнению авторов списка, польза этих знаний для предпринимателей и менеджеров – в том, чтобы бизнес со смыслом и человеческим лицом стал нормой, а не исключением. О первой десятке книг вы можете прочитать здесь.
11. Нил Рекхэм «СПИН-продажи»
Бестселлер о технологии эффективных продаж. На основе детального исследования автор убедительно показывает, насколько велика разница между крупномасштабными и мелкомасштабными торговыми сделками, и развеивает распространенные мифы об успешном заключении сделок. Книга будет полезна менеджерам по продажам, торговым агентам, руководителям.
12. Ричард Брэнсон «К черту все! Берись и делай!»
Ричард Брэнсон – один из самых богатых людей планеты, миллиардер, основавший корпорацию Virgin. Его кредо – брать от жизни все и не бояться пробовать делать то, что хочешь. Однако успеха невозможно достичь в одиночку. Автор книги рассказывает, как поверить в себя, работать слаженной командой и воспитывать своих сотрудников, а вместе с ними и общество в духе свободы и уважения к личности.
13. Фонс Тромпенаарс и Пит Хейн Куберг «100 ключевых моделей и концепций управления»
Авторы собрали под одной обложкой сто бизнес-моделей (от классических до авторских) с описанием, иллюстрациями и рекомендациями. Книга охватывает главные аспекты менеджмента, которые присутствуют во многих организациях, и позволяет понять основы процессов всем желающим сделать карьеру в разных сферах и направлениях бизнеса.
14. Джейсон Фрайд, Дэвид Хайнемайер Хенссон «Не сходите с ума на работе»
Сколько раз вы слышали или говорили фразу «На работе – настоящий дурдом»? Но почему этот дурдом становится для многих нормой? Ведь свои обязанности можно выполнять абсолютно по-другому: спокойно, эффективно, без лишних отвлечений, пустых встреч и бесконечно горящих дедлайнов. И достигать при этом большего. Как именно – подскажет эта книга.
15. Эндрю Макафи, Эрик Бриньолфсон «Машина, платформа, толпа»
Авторы книги – инженеры и преподаватели из Массачусетского технологического института. «Машина, платформа, толпа» подхватывает тему их первого совместного труда о технологиях – «Второй век машин» о происходящей на наших глазах цифровой революции и о том, что от нее ожидать. В настоящей книге ученые прогнозируют тренды ближайших лет, о которых необходимо знать, чтобы удержать бизнес на плаву.
16. Роберт Саттон «Не работайте с м*даками»
Увы, нехорошие люди существуют. И они могут быть очень опасны и вредны для коллектива. Роберт Саттон – преподаватель менеджмента в Стэнфорде – затронул очень важную проблему и рассказал о моделях поведения этих людей, как изменить таких коллег или расстаться с теми, кого изменить нельзя, как снизить вред для компании и наладить здоровые взаимоотношения в рабочем коллективе.
17. Патрик Ленсиони «Пять пороков команды»
Книга написана в увлекательном формате романа и рассказывает, как выстроить доверие коллег друг к другу и зачем это нужно. Один из признаков доверительных отношений в команде – когда ее участники не боятся показаться слабыми и им не нужно скрывать свои недостатки и стесняться просьб о помощи. Именно в таких условиях сотрудники могут сконцентрироваться на профессиональной деятельности и не тратить энергию на интриги и сплетни. О том, что еще включает в себя понятие доверия, автор с удовольствием расскажет вам, если вы откроете книгу.
18. Дэвид Аллен «Как привести дела в порядок»
Речь идет о переработанном издании 2015 года. В его основу лег бестселлер автора на тему личной эффективности, впервые опубликованный в 2001 году. Система продуктивности Дэвида Аллена GTD (Getting Things Done) учит не столько управлению временем, сколько управлению своим сознанием. Система позволяет достичь состояния высокой продуктивности – полной включенности в процесс, очень похожего на состояние потока у мастеров боевых искусств. Не случайно сам Дэвид имеет черный пояс по карате и не скрывает, что на создание его методологии оказали влияние восточные учения и единоборства.
19. Отто Шармер «Теория U»
Основываясь на двухлетнем исследовании опыта 150 компаний, расположенных в Кремниевой долине, специалисты Массачусетского технологического института разработали Theory U. Ключевой вопрос, на который хочет ответить автор: каким должен быть лидер и как ему действовать, опираясь не на то, что есть у него сейчас, а на будущее по мере того, как оно наступает? Книга рассказывает, как отдельные лица и организации могут создать лидерский потенциал, необходимый для устранения основных причин сегодняшних социальных, экологических и духовных проблем.
20. Питер Сенге «Пятая дисциплина»
Это книга про «обучающуюся организацию», которая с легкостью лавирует в море бизнеса, адаптируется к изменениям, своевременно выявляет угрозы и распознает возможности. Руководитель такой компании должен удерживать в поле зрения 5 важных составляющих успеха: постоянное самосовершенствование каждого работника, интеллектуальные модели, общее видение, обучение команд, системное мышление – последнее и есть та самая пятая дисциплина, которая позволяет руководителю объединять череду событий в четкую картину.
Если перед вами стоят такие задачи, как подготовка к маркировке товаров, развитие корпоративного акселератора, эффективное управление ликвидностью и оборотным капиталом, приглашаем посетить ближайшие онлайн-мероприятия CFO Russia. Перейдя по ссылкам, вы сможете подробней изучить ключевые вопросы мероприятий, увидеть перечень спикеров и зарегистрироваться. С нетерпением ждем встречи с Вами!
И обязательно пишите в комментариях, читали ли Вы представленные в обзоре книги? Как Ваши впечатления? Какие книги о бизнесе вдохновляют и мотивируют Вас?