Интересно, что сказал бы врач, если бы пациент отказался от намеченного плана лечения и попросил бы вылечить его как-нибудь иначе, не так, как рекомендует медицина? Ведь пить таблетки скучно, соблюдать диету муторно, а ходить на процедуры лень?
⠀
Иногда кандидаты отказываются совершать нужные действия потому, что имеют ряд заранее абсолютно проигрышных аргументов, которые сильно тормозят их в процессе трудоустройства.
⠀
Сегодня топ-3 «вредных» установок, от которых я рекомендую срочно избавиться:
⠀
🔺Я скромный.
⠀
Не стану рассказывать о «вкусных» моментах своего опыта, писать о достижениях и употреблять сильные формулировки. Хвастуны и выскочки пусть стараются, а я буду выделяться своей особенной скромностью на их фоне. Тогда меня точно заметят.
⠀
А вот и нет! Если вы четко и конкретно не упомянули о знании, умении или навыке, то шанс, что кто-то догадается о скрытых талантах равен нулю👌. Реклама - двигатель торговли. Нету ручек - нет конфетки. И так далее, и тому подобное. В общем, срочно отнесите это убеждение на свалку🗑, иначе результата придётся ждать долго.
⠀
🔺Я искренний.
⠀
На самом деле все эйчары - отстой, но вы - более менее. Предыдущее руководство - потерянный народ, а MS Project я не особо хорошо и знаю: бывают гуру получше.
⠀
Эти откровения очаровательны в беседе с подружками, но не на интервью с нанимающими менеджерами, где каждое слово либо продаёт вас, либо топит. Спрячьте своих скелетонов в шкаф, собеседование - не их время!
⠀
🔺Я принципиальный.
⠀
Поэтому не стану откликаться несколько раз, пояснять что-то в резюме и звонить в отдел персонала. Зачем? Я - супер профи, «шевелить помидорками» - не моя задача. Если рекрутеры не распознали мою уникальность сразу, то помогать им не стану - их проблемы.
Правда другой, не менее профессиональный персонаж, запросто может отстроиться от таких важных конкурентов и совершить активный марш-бросок, в итоге получив неплохое местечко, пока кто-то «надувал щеки».
⠀
Так что же я говорю своим подопечным, когда неправильные убеждения начинают мешать результату?