На волне постов про нехватку рук на производствах нашей необъятной внесу свои пять копеек. Не буду указывать ни город ни завод. Просто взгляд изнутри.
Да, я тот человек который пришёл когда-то рабочим на принеси-подай-иди-не мешай. Да, спустя годы сел в кресло начальника цеха. Да, это было без блата, поддержки папы и чемоданчика с деньгами. Да, можно упорным трудом и знаниями добиться успеха, но сразу скажу, всегда помни, что у генералов есть свои дети и поэтому всегда есть потолок дальше которого тебя не пустят. И ты будешь под этим потолком пока кому-то не понадобится твоё место.
Много чего я увидел за эти годы, услышал в закулисье и рабочих раздевалок и на конференциях генералов. У любой медали две стороны, но когда получаешь информацию и пропускаешь это всё через себя, внутренний воин за справедливость успокаивает. Хочется высказать мысли на тот момент с одной и другой стороны.
За многие годы общения с разными людьми меня постигло разочарование. Люди не хотят работать и не хотят нести ответственность. Нет, пропаганды что мы команда здесь не будет. Сам не люблю её. И честно признаю, что человек корыстен и приходит на любое рабочее место за деньгами. Но не каждый готов оторвать зад от дивана. Я например искал рабочие руки по разным городам страны, проводил собеседование по видеосвязи. Из десяти только один соглашался приехать поработать. Да зарплата была 80-100 в 2020 году, и человека по его словам она устраивала, но почему-то потом полный игнор, хотя смс прочитаны были в мессенджере. Оформление кстати по белому. Никаких обманов по деньгам нет.
Начальник, каким бы большим он ни казался, не всесилен. У него нет чемоданов и конвертов с премиями, даже официальные надбавки сведены к нулю. Поэтому мотивировать людей можно только похлопать по плечу и купить грамоту в канцелярском магазине за свои деньги. А в плане зарплат, около 20 процентов рабочих имеют доход больше начальника. Причём те кто "живёт" на работе, с неплохим отрывом. А начальник тоже живёт на работе, не считая звонков в любое время с постоянными публичными порками из-за того что посмел спокойно спать в три часа ночи с субботы на воскресенье в своём отпуске.
Люди очень любят ныть. Они могут годами выедать мозг, что хотят путёвку в санаторий за полцены или попить вина на корпоративе за счёт компании. Но как только этим нытикам пытаешься всучить билет на концерт с бесплатным фуршетом, это воспринимается как принуждение и человек отказывается. Спасибо тем, кто честно признает, что он ноет не для того чтобы что-то получить, а для того чтобы ныть, а ещё и обвинить, что билет на концерт предложили в неудобное время, потому что он ещё три года назад запланировал именно в этот день делать шапочку из фольги.
Пошёл бы я сегодня рабочим или начальником?
Однозначно нет.
Рабочим не пошёл бы потому что убиваешь физическое здоровье. Начальником не пошёл бы потому что убиваешь моральное здоровье.
Потому что кем бы ты ни был, самый нормальный вариант, если производством владеет твой папа или мама. Во всех иных случаях это будет борьба за выживание.
И так устроен любой крупный бизнес, есть те кому уже куплены нужные кресла в нужных кабинетах, кому будут платить в месяц больше, чем другому в год. Они могут сваливать или увольнять других за свои же ошибки.
И всегда есть те, кто по совести и энтузиазму будет тащить всё на своём горбу, пока горб не даст трещину.
Но самое главное, что в любой негативной ситуации ещё есть рядом люди которые тебя поддержат. Потому что потенциал действительно большой, но я всё больше убеждаюсь что не мы такие, жизнь такая. И меня она делает с каждым днем грубее и циничнее. А в некоторые моменты и безвольным равнодушным роботом, который выполняет алгоритм.
Искренне желаю всем адекватного руководителя и возможностей сберечь свое здоровье.
Читайте также.