Откликнулся на вакансию на ХедХантере: «Копирайтер, 60.000₽ в месяц» и получил тестовое задание:
• лонгрид;
• 3 продающих текста;
• 3 информационных текста;
• 3 названия + 3 лозунга для вебинара.
«Не многовато ли?», — подумал я и сел за работу. Через 3 часа тестовое было готово. На следующее утро со свежей головой сделал рерайт и довёл тексты до идеала. Отправил руководителю, и уже через час меня пригласили на собеседование.
Перфоманс «Я — неадекватный работодатель»
Началось собеседование с банальных вопросов про опыт и цели в жизни. Затем меня ввели в тему и рассказали о компании. Все собеседования заканчиваются так: «Может быть, у вас есть вопросы?». Я поинтересовался, планирует ли руководитель оплачивать тестовое, которое по размерам как полноценная работа. На что получил твёрдое «нет» и объяснение: «Мы хотели оценить ваши способности».
Забавно, что для оценки навыков нужно именно 7 текстов, а не 1. Ответ на вопрос я получил, а оплату – нет. Собеседование закончилось и впечатления неоднозначные. Сошлись на том, что завтра спишемся и обсудим рабочие процессы.
Следующий день. Руководитель присылает задачу:
• изучить тему «Кинология»;
• собрать конкурентов по всем социальным сетям;
• собрать данные по популярным форматам текстов и их охватам;
• сформировать контент-план на основе анализа.
Работа простая, но после собеседования меня не отпускала мысль, что работодатель — с подвохом. Говорю: «Давайте решим по оплате?». На это я получаю ответ: «Это нужно вам, чтобы начать работу, а не мне. За такую работу никто вам платить не будет».
Я попытался объяснить, что руководитель ставит задачу не просто так. Ему нужно выполнить задачу, чтобы заработать, поэтому я претендую на свою копейку. На что получил тот же ответ. Так и разошлись наши пути.
Мораль всей басни такова:
• Бесплатное тестовое должно быть адекватным по объёму. Какой объём считать адекватным? 1 лонгрид или 1-2 продающих текста, но никак не пачка из писанины.
• Получили полноценную работу, вместо тестового? Уточните, бесплатно ли вы работаете. Нет оплаты — нет текстов. Работодатели, которые не платят за большие тестовые задания, — ищут не копирайтеров, а рабов.
• Если работодатель уклоняется от вопросов по оплате — вам изначально не собирались платить.
P.S: Посты на Яндекс Дзен получаются не такими искренними, потому что я не могу использовать ненормативную лексику. Для тех, кто хочет читать искренние посты — заходите ко мне в Telegram-канал.
