Порой родителям стоит уделять больше времени вопросам выбора кандидата, который будет сидеть с их детьми.
Мама и папа работают полный рабочий день, а другие родственники далеко, с кем же оставить ребенка? Можно отдать в садик с продленкой или оставить няней, но второе выходит чаще всего надежнее.
На что обращать внимание при выборе няни?
Няня – та женщина, у которой есть опыт работы с детьми. Это значит, что она либо работала в саду, школе или няня со стажем. В таком случае кандидатка должна быть старше 30 лет.
Однако многие при этом не жалуют тех, кому больше 60-и, потому что у женщин в этом возрасте есть проблемы с давлением и сердцем. Обязательно уточняйте состояние здоровья соискательницы, ведь вам же важно, как ваш ребенок будет чувствовать себя рядом с ней.
Стоит также обращать внимание на внешний вид няни. Она не должна ярко краситься, а маникюра достаточно короткого. Главная задача претендентки – уход за малышом, поэтому в таком деле важна чистоплотность.
Речь няни играет огромную роль, девушка должна быть грамотной, ведь ребенок будет брать с нее пример. Голос кандидатки – громкий и четкий, иначе как ребенок будет все понимать?
А теперь расскажем о негативных особенностях, из-за которых нужно уволить няню:
Не терпелива
Как это распознать? Все просто: женщина будет жаловаться на неугомонность ребенка, она не будет терпеть его гиперактивность. Или же ребенок вам может рассказать, что она делает что-то резко – выхватывает игрушки, ругает, кричит. Такую няню нужно сразу увольнять, потому что ей нужно понимать, что она ответственна за психическое состояние ребенка.
Не несет ответственность за ребенка
Няни часто выходят с ребенком на прогулку. Это может быть не только парк рядом с домом, иногда нужно отправиться на более дальние расстояния. Бывали случаи, что няни забывали или теряли малыша в метро. Благо, что заканчивалось все хорошо. Конечно, тут сразу кандидат на увольнение. Что от нее еще можно будет ожидать?
Не соблюдает должностные обязанности
Перед тем, как взять няню на работу, вам следует обговорить с ней должностные обязанности. Сколько раз в день есть, гулять, спать, как играть, что читать и так далее. Обязательно составьте договор, где все это будет прописано.
Если она что-то не будет выполнять – смело ее увольняйте. Как можно вычислить? Поставьте камеры, диктофоны или побудьте первые дни и понаблюдайте за всем.
Завидует собственным работодателям
Самое неприятно, что может быть. Няня может спрашивать ребенка о том, что его мама и папа купили, где они были, сколько они денег потратили и так далее. Хуже может только быть, если няня примеряет одежду работодателей, пользуется косметикой и так далее. Сразу увольняем.
Не следит за безопасностью ребенка
Это касается совместных прогулок, например, когда ребенок катается с горки. Няня должна его страховать, иначе он может упасть и получить травму. Если она этого совсем не делает – просто стоит рядом и смотрит – сразу же увольняйте.
Приходит к ребенку в нетрезвом состоянии
Напомним, что по трудовому кодексу РФ запрещено находится в нетрезвом состоянии на рабочем месте, это увольнение сразу. Тем более, если речь идет о ребенке! А как няня сможет контактировать с вашим малышом, если она сама не в состоянии что-то делать?
Опаздывает
На любую работу опаздывать запрещено, а если вам нужно уйти ровно вовремя (поезд или самолет), а няни все еще нет? Бывают еще такие ситуации, что нужно действовать четко и решительно, вам тогда нужна мобильная и гибкая помощница.
У нее плохой бэкграунд
Обязательно спрашивайте о том, в какой она сама семье росла, чем раньше занималась, какие у нее сейчас увлечения помимо работы няни. Если вдруг выяснятся неприятные моменты из прошлого - такого кандидата даже не стоит нанимать (судимости, к примеру).
Занимается махинациями
Бывали и такие истории, что сама няня передает ребенка третьи лицам за присмотр и каким-то образом даже зарабатывает с этого. Мало того, что она получает деньги от вас, так еще и от других людей. Так не должно быть, ведь вы доверили ей своего ребенка, а не незнакомцам. Увольняйте.
Ворует
Тут уже не просто увольнение, а обращение в полицию. На самом деле, многие специально устраиваются нянями и хотят работать у обеспеченных людей, чтобы потом поживиться. Очень неприятная черта, таких людей даже к порогу подпускать не хочется, однако сразу это не проверишь. Надеемся, с таким вам все-таки не придется столкнуться.
О том, как еще понять, что с няней пора расстаться - читайте в статье на нашем сайте.
