На предприятии «Тольяттикаучук» продолжает активно расти и развиваться молодежное движение. Треть всех сотрудников являются молодыми специалистами в возрасте до 35 лет включительно. На предприятии есть все условия для выявления способностей, развития и приумножения знаний у молодых людей, максимально способствующие раскрытию их талантов. Вся работа Молодежного комитета выстраивается на основе пяти основных направлений деятельности: Особые усилия направлены и на развитие инициативы с целью выявления социально активных лидеров и высокопотенциальных сотрудников. У молодых специалистов есть возможность создать свой собственный проект и получить грант на его реализацию. Так, за 2022 год реализовано 10 проектов, направленных на развитие экологической культуры, популяризацию активного отдыха, спорта, туризма и творчества. Валентина Сыскетова, председатель Молодежного комитета «Тольяттикаучука»: Важно, что члены Молодежного комитета самостоятельно выбирают мероприятия, в которых хотят принима