О провокативном подходе

В жизни постоянно встречаются нытики, рассказывающие о своих проблемах и активно требующие их поддержать.
– Я такой несчастный. Я ни на что не гожусь.
– Что произошло?
– Всё пропало. Я не могу сделать ничего хорошего.
– Да ты справишься.
– Не утешай меня. Всё плохо.
– У тебя точно всё получится!
– Да! Ты так думаешь? Но всё так плохо…
Вы их поддерживаете и мотивируете, а они высасывают вашу энергию. Насосавшись отваливаются переварить, а потом появляются опять за новой порцией. С теми же проблемами и жалобами.
Друзья, которых надо поддержать…
Клиенты, которых надо пожалеть…
Любимые, которых нужно сделать чуть более счастливыми…
Сотрудники, которых нужно мотивировать…
Родственники…
Эти ребята в соцсетях…
Ты сам…

Все они хотят ̶н̶а̶п̶и̶т̶ь̶с̶я̶ ̶к̶р̶о̶в̶у̶ш̶к̶и̶ получить немного поддержки. Но эта ̶к̶р̶о̶в̶у̶ш̶к̶а̶ поддержка в прок не идёт – они не меняются и регулярно приходят за новой порцией.

➡️ Просто ваша поддержка позволяет им ничего не менять.

🔸 Пока есть хорошее внешнее финансирование, повода реорганизовывать фирму никакого нет. И так всё хорошо.

При этом нельзя сказать, что они так специально – они искренни в своих проблемах.
🔸 Хотя конечно и есть такие эмоциональные вампирчики, но их скорее меньшинство.

Большинство этих людей действительно вроде как хотят что–то поменять в своей жизни. Но у текущего состояния столько полезного – в том числе и эмоциональная поддержка окружающих, – а меняться так страшно и сложно… Но какая–то часть их требует сделать хоть что–то.

➡️ Провокативный подход – один из эффективных способов сдвинуть этих людей с мёртвой точки. Взять ответственность за результат. Замотивировать.

#провокативка