Если вы задаетесь вопросом, как пригласить коллегу на свидание, вы можете представить всевозможные сценарии того, как это сделать и что произойдет после того, как вы, по сути, сообщите, что испытываете романтические чувства к этому человеку.
Подписывайтесь на наши новости телеграмм. В HR-блоге вы найдете: интересные статьи, подкасты на тему IT-подбора, обзоры HR и IT мероприятий, также будем делиться своей аналитикой IT рынка.
Это может стать основным источником беспокойства и разочарования в вашей повседневной жизни, если вы не предпримете никаких действий. Например, что, если вы попросите своего рабочего места раздавить вас романтическим жестом, но они откажутся? После этого наверняка станет немного неловко, верно?
Ну, это не должно быть так. Здесь вы найдете пошаговое руководство о том, как пригласить коллегу на свидание без неловкой ситуации, что на самом деле увеличивает ваши шансы на положительный ответ.
Уместно ли пригласить коллегу на свидание?
Уместно пригласить коллегу на свидание, если вы можете принять отказ и после этого ваши профессиональные отношения не пострадают. Вы также должны учитывать, что политика вашей компании говорит о свиданиях сотрудников. Некоторые работодатели придерживаются строгой политики отказа от свиданий.
Было бы здорово, если бы ваш коллега откликнулся на ваши чувства и согласился на свидание. Согласно этому опросу, проведенному Линкдин, в последние годы наблюдается рост романтических отношений на работе: 33% участников заявили, что в настоящее время они встречаются с коллегой (или встречались в прошлом).
Но вы должны быть готовы к отказу, если ваш коллега скажет «нет». Если это произойдет, ваше эго может быть немного уязвлено, но в ваших же интересах оставаться профессионалом. Не позволяйте своим эмоциям мешать. Если вы продолжите беспокоить своего коллегу, он может счесть ваше поведение довольно токсичным.
Рекомендуем к прочтению: Как выявлять «токсичных сотрудников» и бороться с ними
Опрос о том, как пригласить коллегу на свидание
Мы спросили более 200 специалистов в нашем HR-блоге телеграмм, пригласят ли они коллегу на свидание, зная, что если им откажут, они могут оказаться в неловкой ситуации. Вот что мы узнали. Всего в нашем опросе приняли участие 224 специалиста. Большинство сказали, что они не будут приглашать коллегу на свидание, рискуя попасть в неловкую ситуацию.
- 87%% сказали нет.
- 13% сказали да.
Нормально ли встречаться с кем-то, с кем ты работаешь?
Можно встречаться с кем-то, с кем вы работаете, если ваши отношения не нарушают политику компании. Еще одна вещь, которую следует учитывать, это то, что романтика на рабочем месте может помешать выполнению профессиональных обязанностей. Неудавшиеся романтические отношения между коллегами могут иметь многочисленные негативные последствия.
Притяжение между коллегами совершенно нормально и несколько ожидаемо. Люди, которые работают вместе и сталкиваются с одними и теми же повседневными проблемами, имеют много общего социального контекста. Это может превратиться в основу красивых романтических отношений на всю жизнь.
Основные опасения работодателей, когда дело доходит до свиданий сотрудников, — это конфликт интересов, сексуальные домогательства на работе, клевета и возможные юридические последствия. Вот почему некоторые прибегают к строгой политике запрета свиданий между коллегами.
Если ваш работодатель узнает, что вы встречаетесь с коллегой, одного или обоих из вас могут попросить уйти в отставку, если ваши отношения нарушают политику компании. С другой стороны, некоторые работодатели не против свиданий своих работников. Однако они могут потребовать подписания любовного контракта .
Как пригласить коллегу на свидание? 5 этапов
Если вы скажете своим друзьям, что влюблены в одного из своих коллег, они могут сказать вам «просто будь собой» и «просто пригласи их на свидание» — это, вероятно, худший совет, который вы можете получить. Если вы будете следовать ему, вы полностью сделаете ситуацию неловкой, а это прямо противоположно тому, чего вы пытаетесь достичь.
Вместо этого, вот более логичный и менее неуклюжий 5-шаговый подход, который на самом деле увеличивает ваши шансы сблизиться с интересующим вас человеком.
1. Проверьте их профили в социальных сетях
Вы можете чувствовать себя немного неловко, делая это, но это неизбежно. Перейдите на Facebook или Вк проверьте их статус отношений. Также загляните в Инстаграм, чтобы проверить наличие фотографий с партнером (если аккаунт открыт). Если человек находится в отношениях, с вашей стороны было бы очень неразумно приглашать его на свидание.
Если их отношения не указаны, перейдите к их последним фотографиям, если они доступны. Проверьте, есть ли у вашего избранника несколько фотографий с одним и тем же человеком. Они держатся за руки? Они обнимаются и целуются? Они выглядят как пара? Но если в их профиле конкретно указано «Холост» и проверка фотографий не выявила никаких тревожных флажков, то вы можете перейти к следующему шагу.
2. Станьте «друзьями» на рабочем месте
Если вы не особенно близки со своим коллегой, было бы лучше, если бы вы немного узнали его. Для этого используйте любую возможную возможность пообщаться с ними на работе. Например, если это новый сотрудник, было бы совершенно уместно представиться при каждой возможности и пожать друг другу руки. Вот что еще вы можете сделать с этого момента.
- Приветствуйте их всякий раз, когда вы видите и улыбайтесь
- Поговорите с ними у кулера с водой о работе и погоде
- Сядьте рядом с ними в обеденной зоне и небрежно поболтайте о не рабочих вещах.
- Разговаривайте в лифте, а не просто неловко молчите.
- Прогуляйтесь с ними по дороге в переговорную и поговорите о работе
Используйте эти короткие моменты, чтобы установить взаимопонимание, говоря о работе, но не забывайте время от времени задавать уместные личные вопросы. Вот некоторые примеры:
- Где ты вырос?
- У тебя есть братья или сестры?
- ВУЗ, который ты закончил?
- Какая музыка тебе нравится?
- Какие у тебя хобби и интересы?
Суть в том, чтобы задавать настоящие вопросы, которые вам интересны. В конце концов, вы хотели бы узнать человека немного, прежде чем принять решение пригласить его на свидание. Целью общения на работе с интересующим вас человеком является установление взаимопонимания и создание основы для возможного приглашения на свидание. Это может занять от 2 до 3 недель, в зависимости от того, как часто вы сможете общаться с коллегой.
3. Следите за ними в социальных сетях
После недели или двух общения и установления взаимопонимания с тем, кто вам нравится на работе, было бы совершенно нормально отправить ему запрос на добавление в друзья на Facebook или подписаться на него в Instagram, где вы можете отправлять ему текстовые сообщения прямо вне работы.
Следующий шаг — перейти к их личным сообщениям, что проще, чем вы думаете. Просто прокомментируйте их историю или начните разговор с подлинно личного вопроса. Надеюсь, они будут рады ответить, и это может превратиться в содержательный онлайн-разговор, который укрепит ваши отношения.
4. Тщательно исследуйте и оценивайте их реакцию
На данный момент у вас есть диалог на рабочем месте, и вы можете написать им в любое время. Пришло время начать зондирование. Если у вас есть предыдущий опыт свиданий, вы сможете оценить, как ваш возлюбленный реагирует на все это внимание, которое он получает от вас. Если они кажутся холодными и отстраненными, почти не реагируя на вас, когда вы их встречаете (вероятно, из вежливости), вы можете принять это как намек на то, что вы им не интересны.
Чтобы избежать неловкости, было бы лучше сделать шаг назад и пока не приглашать их на свидание. Просто будьте рядом с ними и сосредоточьтесь на том, чтобы быть хорошими друзьями. Однако, если они отзывчивы и довольны общением с вами, то они могут подавать вам тонкие сигналы, чтобы вы продолжали делать то, что делаете.
Вот несколько признаков того, что ваш коллега тоже может заинтересоваться вами.
- Они задают вам личные вопросы
- Вы ведете долгие, содержательные разговоры
- Они пишут вам в случайные часы дня
- Им нравятся ваши истории и фотографии в социальных сетях
- Они спрашивают вас о ваших планах на выходные
- Они, кажется, открыты для идеи тусоваться
Тем не менее, даже после всех этих положительных отзывов, которые вы получаете, ваш коллега по работе может считать вас просто хорошим коллегой и другом. Однако, если у них есть опыт свиданий, они могут уже иметь представление о том, что вы их привлекаете, но, вероятно, ждут, когда вы пригласите их на свидание. На данный момент есть только один способ узнать.
5. Попросите их пообщаться вне работы
Ключ к тому, чтобы пригласить коллегу на свидание, не вызывая неловкости, состоит в том, чтобы сделать вид, что это не имеет большого значения. Например, вы можете написать им, что собираетесь на мероприятие на этих выходных, и они могут присоединиться к вам, если они свободны, понимаете? Ничего страшного.
Вместо того, чтобы приглашать их на свидание, просто дайте им возможность присоединиться к вам во всем, что вы делаете, чтобы устранить всю неловкость. Это может быть поход в спортзал, прогулка в парке или посещение художественной выставки. Если вы им интересны, они не упустят возможности провести с вами время вне работы. Если они заняты, они могут сказать что-то вроде: «Я занят в субботу, но я свободен в воскресенье». Это явный признак того, что они будут рады встретиться с вами вне работы. Просто составляйте планы на тот день, когда они будут доступны.
Если они дают вам оправдание, что вы не можете прийти без каких-либо подробностей, когда они свободны, то вы можете принять это как намек на то, что в настоящее время они не доступны для свидания. Вы можете чувствовать себя немного обиженным после отказа, но оставайтесь последовательным и не позволяйте этому влиять на ваше поведение по отношению к коллеге. Помните, что это человек, который вам искренне интересен.
Они могут быть недоступны для романтических отношений (на данный момент), но вы все равно можете быть хорошими друзьями. В конце концов, они могут начать ценить вас намного больше и начать рассматривать вас как потенциального партнера.
Как пригласить на свидание коллегу-женщину
Пригласите коллегу-женщину на свидание только после установления контакта на работе . Дайте им время узнать вас немного лучше. Таким образом, они с большей вероятностью пойдут с вами на свидание или, по крайней мере, будут более снисходительными и сочувствующими, если откажут вам. И принимайте за ответ «нет» на случай, если вам скажут, что вы им не интересны. В противном случае они могут подать на вас официальную жалобу, если вы продолжите их беспокоить.
Как пригласить на свидание коллегу-мужчину
Если ваш коллега-мужчина не решается пригласить вас на свидание, вы можете взять все в свои руки. Небрежно пригласите их на свидание, если вы чувствуете, что у вас отличная связь. Они будут рады пообщаться с вами вне работы. Приглашение их на свидание может дать им необходимый импульс уверенности, чтобы взять на себя инициативу. И если вы чувствуете, что человек посылает вам смешанные сигналы, ознакомьтесь с 33 тонкими признаками того, что вы нравитесь коллеге-мужчине .
Как пригласить коллегу на свидание по СМС
Текстовые сообщения, вероятно, лучший способ пригласить коллегу на свидание, потому что они сводят к минимуму неловкость и обеспечивают психологическую безопасность. Если вы не совсем уверены, что влюблены в вас, вы можете попробовать более непринужденный подход. Вы можете написать им что-то вроде:
- Привет! Я иду на [мероприятие/мероприятие] в эту субботу днем, хочешь присоединиться?
Или, если вы чувствуете себя уверенно, вы можете попробовать более прямой подход.
- Привет! Ты свободен в эту субботу? Хочешь затусить?
Самое лучшее в том, чтобы быть уверенным и прямым, это то, что не остается места для сомнений. Ваш коллега будет точно знать, что вы заинтересованы в них. Надеюсь, они думают о вас так же. Кроме того, они будут уважать вас за то, что вы честны и прямолинейны, а не ходите вокруг да около. Влюбленность в одного из ваших коллег может быть довольно стрессовой. Вот несколько полезных советов, как расслабиться после работы , если в последнее время вы испытываете сильное давление.
Как заставить коллегу пригласить вас на свидание
Если вы хотите избежать инициативы (и всей предполагаемой связанной с этим неловкости), приглашая своего коллегу на свидание, то есть определенные вещи, которые вы можете сделать, чтобы вместо этого он пригласил вас на свидание. Основная идея состоит в том, чтобы показать им всеми возможными способами, что вы романтично доступны и что они вам очень нравятся. Вот что вы можете сделать, чтобы достичь этого.
- Подружитесь на рабочем месте с человеком, который вам нравится.
- Измените статус отношений на «холост» на Facebook.
- Добавьте человека в друзья и подпишитесь на него в Instagram.
- Регулярно пишите им и лайкайте их истории/фотографии в социальных сетях.
- Участвуйте в разговорах об общих интересах.
Надеемся, ваш коллега поймет, что означает все это внимание, и сделает ход. И если интересующий вас человек оказывается одним из ваших начальников, то вот признаки того, что он может быть к вам привязан.
