Заработную плату сейчас большинство получает на банковскую карту.
Это удобно, безопасно и быстро.
Удобство заключается еще и в том, что в случае задержки выплаты заработной платы подтверждающий документ уже есть у Вас на руках.
По ряду причин может возникнуть возникает желание сменить зарплатный банк.
Раньше закон был более лоялен к работникам и позволял это сделать по заявлению за пять дней до начисления заработной платы.
Сейчас необходимо подать заявление за 15 календарных дней.
То есть, если 30 числа (понедельник) планируется очередное начисление, то заявление на имя работодателя необходимо предоставить в бухгалтерию 16 числа, а еще лучше 13 числа.
Кроме того, если проигнорировать просьбу работника, выполнить ее с опозданием или помешать ему сменить зарплатный банк то, виновных могут наказать так же, как за невыплату зарплаты. За первое нарушение организацию могут наказать наложением штрафа в размере 30 000 - 50 000 руб. или вынести предупреждение; за повторное возможен штраф от 50 до 100 тысяч рублей.
Руководителя или главного бухгалтера накажут мягче: от 10 до 20 тысяч рублей или вынесение предупреждения, а за повторное возможна дисквалификация, то есть запрет занимать определенные должности или штраф до 30 тысяч рублей.
Даже если коллективным договором предусмотрена выплата заработной платы через конкретный банк, то для удовлетворения просьбы работника не придется менять коллективный договор, а его просьбу придется выполнить.
Кроме того, при устройстве на работу работник пишет заявление, в котором указывает банк, куда он просит перечислять заработную плату, если он планирует получать заработную плату в другом банке, то можно сразу указать это в заявлении.