Сегодня пределом мечтаний многих россиян стала работа за рубежом. Причин тут много: и растущие налоги, и запреты на работу из-за границы, и общее состояние неопределённости, царящее в политике и экономике. И, что интересно, шансы найти себе новую работу по ту сторону границы у большинства соискателей отнюдь не нулевые!
У нас вообще много отличных специалистов, поэтому в числе счастливчиков, прошедших все испытания и получивших заветную вакансию, довольно много россиян.
Но как увеличить свои собственные шансы на победу, если вы собрались поработать за границей? Давайте разбираться.
Гайды и лайфхаки
Прежде чем попробовать себя на практике во время собеседования, следует аккумулировать и переработать опыт предшественников. Благо сейчас не составит труда найти в Интернете гайды и пособия, обучающие релокантов хитростям и премудростям. Есть работы общего характера или инструкции для специалистов в сфере data science, веб-разработки, дизайна.
Их главная ценность — в советах от авторов на самую разную тематику. Например, как усовершенствовать своё резюме или где, на каких ресурсах и платформах лучше всего искать вакансии, знакомиться с работодателями, как подобрать налоговый режим и куда обращаться за визой и разрешением на работу. В общем, изучение теории — превосходный способ понять для себя, стоит ли вообще ввязываться в этот бой или лучше обойти стороной и не испытывать судьбу.
Основные секреты — терпение и системный подход, а также подушка безопасности, денежный запас, позволяющий протянуть хотя бы полгода и довести до ума резюме, странички в социальных сетях и на LinkedIn, написать сценарий, чтобы без труда общаться даже с очень опытными HR-спецами.
Предусмотреть всё крайне сложно, самое ценное тут — практический опыт.
Как только вы сделаете первый шаг, последующие будут даваться всё проще и легче. Со временем, вы улучшите свои навыки английского, почувствуете себя частью западной цивилизации и обрастёте большим количеством soft skills.
Всё это, вкупе с присущей уроженцам осколков 1/6 части суши отменной подготовкой по части hard skills (профессиональных компетенций), позволяет релоцироваться легко и приятно, составив о себе самое лучшее впечатление на новом месте.
Преодолеть «цифровую застенчивость»
Одна из первых трудностей для релокантов — подготовка резюме. Специалисты советуют сразу писать его на английском вместо того, чтобы составлять на русском, а потом переводить.
Профессиональные гайды не научат писать резюме, но подскажут очевидные правки и помогут найти хорошие шаблоны, научат подбирать ключевые слова и делать правильную вёрстку. Трудно поверить, какую важную роль играют правильно упомянутые навыки и умения в нужной форме (предпочтительнее активные глаголы действий, а вот пассивного залога и сложных причастных и деепричастных оборотов лучше избегать).
Следующий этап — анонимные разборы. Очень повезёт, если удастся «подсунуть» своё резюме специалисту, чтоб тот максимально придирчиво прошёлся по каждой строчке и не оставил от документа камня на камне. Если не выйдет, можно ограничиться просмотром уже выложенных на YouTube разборов. Поверьте, всё далеко не так легко, каким кажется на первый взгляд.
Следующий важный навык — научиться писать незнакомым людям и доставать их своими просьбами, ведь «молчальники» и скромники редко добиваются успеха. Первое время будет сложно отправлять даже «холодные» сообщения, но это и не важно: учитесь, пользуйтесь любыми возможностями, анализируйте свои сильные и слабые места. Чем больше правок будет в начале, тем эффективнее всё будет получаться потом.
Когда формулировки резюме будут отточены до бриллиантовой точности и остроты, их можно будет разместить в LinkedIn.
Неочевидно, но достаточно полезно будет подружиться в социальных сетях с сотрудниками и руководителями тех или иных компаний. Во-первых, вы получите представление о корпоративном стиле и предпочтениях, во-вторых, такое знакомство может стать коротким путём к трудоустройству или, на худой конец, усилить профиль и показать потенциальным работодателям и коллегам уровень вашей подготовки, бесчисленные навыки, курсы и компетенции, которыми вы готовы блеснуть.
И помните: скромность украшает только тогда, когда других украшений нет!
Лотерея LinkedIn
Есть трудность: она заключается в том, что самый простой способ обзавестись опытом собеседований — это сходить на собеседование. Давайте отклики на предложения от работодателей, рассматривайте самые разные вакансии, в том числе те, на которые в России вы бы даже не посмотрели.
Дело в том, что вы всё равно понизите уровень ожиданий, и лучше быть к этому морально готовым. С точки зрения работодателя: ему важно сначала взглянуть на вас в деле и только потом доверять серьёзную и содержательную работу. Но если всё сложится удачно, уже через несколько месяцев, самое большее — полгода, вы отвоюете обратно свой прежний уровень.
Впрочем, уровень оплаты труда очень сильно зависит от страны, в которую вы собираетесь перебраться. В Соединенных Штатах речь будет идти о двойных ставках по сравнению с московскими, англичане расщедрятся самое большое на 1,5 раз, а в большинстве европейских стран размер зарплаты плюс-минус соответствует московскому, только жизнь будет заметно дороже.
Беглые разговоры и заинтересованность
Помимо «бомбежки» работодателей через LinkedIn следует более адресно заниматься интересующими вас работами. Можно взглянуть на стартапы родом из нашего царства-государства, списки организаций Fortune-500 или венчурные фонды, знакомиться с рейтингами самых лучших рабочих мест или заниматься зарплатным мониторингом.
Важно не терять оптимизма, хранить уверенность в завтрашнем дне. Найти работу — занятие не быстрое, непростое, нужно понимать, что никаких простых решений тут нет. Только терпение, труд, а также бесчисленные повторы.
Когда вы получили приглашение на собеседование — всё, считай, первый успех достигнут. Общаться с HR-спецом тоже можно по гайду, а в социальных сетях полно подробных видеозаписей. Если у вас есть подобный опыт, то вы уже знаете, что все вопросы повторяются, ответы на них можно заучить и запомнить (импровизация и так-то не особо нужна, а на английском даётся сложнее, чем на русском).
Неважно говорить без акцента, этим сегодня никого не смутишь. Куда важнее отвечать бегло и уверенно. Россияне очень часто страдают нехваткой этого навыка, что обусловлено недостаточной практикой и особенностями национальной модели среднего и высшего образования.
Побольше экспрессии, жестов, улыбок и прямых взглядов в камеру! У нас говорят: улыбка без причины — признак дурачины. Но тут куда больше подходит старая французская поговорка «Париж стоит мессы».
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на мой YouTube канал!
Ставьте ПАЛЕЦ ВВЕРХ и ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на Дзен канал.
Читайте также:
✅ 5 детей, ставших брендами: кто на самом деле Алёнка с шоколадки, Kinder-мальчик и ребенок с обложки Nirvana
✅ Кто из российских миллиардеров уже отказался от российского гражданства