Риски при построении карьеры(завершение).

Какие виды мероприятий (действий) позволяют снизить риски при построении карьеры:

Социальные риски.

Выстраивание отношений с сотрудниками внутри организации, поиск агентов влияния, которые могут повлиять на вашу продвижение по службе.

Нетворкинг - поиск и выстраивание знакомств вне работы, вне рабочей организации, посредством знакомства в специализированных профессиональных социальных сетях, участия в выставках, конференциях, в том числе с целью выстраивания знакомств и профессиональных отношений, в том числе с целью создания потенциальной базы работодателей.

Проведение работы над собой, над своими привычками, поведением, внутренним отношением к происходящей во внешнем мире ситуации, регулирование собственного эмоционального состояния. Здесь конечно все индивидуально и каждый преодолевает возникающие сложности самостоятельно, единого подхода нет.

Материальные риски.

Что касается материальных рисков - здесь два подхода, первый конечно формирование минимального базового финансового резерва, сейчас с учетом складывающейся ситуации на срок 6 – 8 месяцев, то есть на время поиска новой работы.

Второе – конечно необходимо инвестировать в свое профессиональное развитие, повышение квалификации. Но с учетом того, что необходимо понимать во что вы инвестируете, в получение новых профессиональных знаний и навыков либо в поддержание на должном уровне уже имеющихся профессиональных навыков и их дальнейшее совершенствование. Здесь для принятия обоснованного решения можно прочитать статью «Инвестирование в обучение».

Стихийные риски.

Напомню это риски, которые связаны с собственным поведением, которое в свою очередь связано с определенным эмоциональным состоянием. Здесь скорее всего нужно искать способы самостоятельной эмоциональной регуляции, регуляции своего состояния. Снижения психоэмоционального напряжения и тревожности. Здесь в зависимости от сложности, проблемности ситуации, лучше будет обратиться к квалифицированному психологу – консультанту.