Вопрос. Педагог не посещает заседания методобъединения – ссылается на работу по внешнему совместительству в другом детском саду. Прав ли он в этой ситуации? Педагог не прав, если он обязан посещать заседания методобъединения по трудовому договору или должностной инструкции. Работа по совместительству – это не веская причина, чтобы не исполнять должностные обязанности. Педагог должен выполнять ее в свободное от основной работы время. Поэтому работодатель вправе привлечь его к дисциплинарной ответственности. Перейти >>>
Вопрос. Педагог не посещает заседания методобъединения – ссылается на работу по внешнему совместительству в другом детском саду. Прав ли он в этой ситуации?
Педагог не прав, если он обязан посещать заседания методобъединения по трудовому договору или должностной инструкции. Работа по совместительству – это не веская причина, чтобы не исполнять должностные обязанности. Педагог должен выполнять ее в свободное от основной работы время. Поэтому работодатель вправе привлечь его к дисциплинарной ответственности.
