Очень многие считают, что если плательщик НПД зарегистрирован в качестве ИП, то риски переквалификации договора с ним в трудовой минимальны. 💣Это заблуждение!
Факт регистрации ИП, а также система налогообложения ИП не имеют значения. Гораздо важнее характер взаимоотношений сторон!
Вот очередное решение суда:
Арбитражный суд Дальневосточного округа в постановлении от 14.06.22 № Ф03-2105/2022.
Суть дела в следующем:
Организация заключала с ИП договоры гражданско-правового характера, по которым исполнители оказывали услуги: инженерного обслуживания; поиска покупателей; перевозки грузов; бухгалтерские услуги и другие.
По итогам проверки налоговики переквалифицировали гражданско-правовые договоры с исполнителями в трудовые, ссылаясь на следующие факты:
✓ - компания регулярно размещала объявления о вакансиях, но официально были трудоустроены только два сотрудника. Большинство исполнителей по договорам ГПХ получили статус ИП незадолго до заключения этих договоров, либо в тот же день;
✓ - ИП выполняли не разовые работы, направленные на достижение конкретной цели, а определённые функции (обязанности экспедитора, кладовщика, бухгалтера и др.), услуги оказывались длительное время;
✓ - исполнителям оплачивалась сотовая связь, возмещались командировочные расходы (приобретение билетов, проживание в гостинице), расходы на ГСМ;
✓- единственным контрагентом предпринимателей являлась проверяемая компания;
✓ - вознаграждение выплачивалось ежемесячно;
✓ - работы выполнялись в помещении организации, оборудованном мебелью, оргтехникой и проч.;
✓- у ИП отсутствовали затраты на аренду офисных, складских помещений, закупку канцелярии, материалов, то есть отсутствовали признаки ведения деятельности в качестве самостоятельных субъектов;
✓- ИП выполняли работы, соблюдая график рабочего времени; даты ухода в отпуск согласовывались с руководством компании;
✓- ИП снимались с регистрационного учёта в этом качестве вскоре после прекращения взаимоотношений с проверяемой компанией.
В итоге налоговики доначисли страховые взносы, НДФЛ и штраф.
Суд поддержал проверяющих, согласившись с тем, что речь идёт именно о трудовых отношениях.
______________________________________________________________________
Дорогие мои!
"Волшебной палочки" не существует. Настало время, когда мы должны все тщательно анализировать, уметь прогнозировать возможные последствия и заранее предпринимать меры по минимизации налоговых рисков.
В помощь вам мой Мастер-класс: "Работа с самозанятыми в новых реалиях" - https://clck.ru/33QEhZ
________________________________________________________
Понравилась статья? Подпишись, поставь лайк и прокомментируй!
Налоговый юрист для бухгалтера,
Член Ассоциации налоговых консультантов,
Кандидат Экономических Наук