"Прежде чем делать открытие — загляни в справочник". К. Прутков-инженер из книги «Советы начинающему гению».
Владимир Иванович Савченко
Вопрос самоидентификации вроде бы и не важный. Большинство людей прекрасно обходятся общим пониманием, что они принадлежат к виду Homo sapiens. Но все становится иначе, когда появляется потребность в опыте тех, кто решает схожие с тобой задачи. Тогда для поиска среди разрозненной информации нужны ориентиры, идентификаторы. Это просто, когда ты, например, конструктор щитового оборудования. Можно найти профессиональные сообщества и воспользоваться их знаниями. Нет смысла тратить ресурсы на изобретение велосипеда, когда можно обратиться к готовому решению и при необходимости доработать под свои цели. Сложнее, когда круг твоих задач многообразен и не определён, а их решение требует не прикладного знания, а понимания некоторых принципов и концепций.
К технократам отношение в обществе скорее негативное. Называют ими себя все, кому в обычное время руки не подашь. Чиновники, которые по определению нехорошие люди. «Эффективные» менеджеры… ну вы понимаете. Странные личности, с безумными идеями переделать мир под себя.
А между тем, если упрощенно, то технократ — это «технарь», который дорос до начальника. В связи с этим ему необходимо корректировать свою картину мира, включать в понятную научно-прикладную модель окружающего пространства множество дополнительных и крайне противоречивых подсистем. Социальных, экономических, политических и т. д. Большая разница между тем, чтобы сделать работоспособным механический прибор и запустить цех по его производству. А в отличии от профессиональных менеджеров технократ видит нюансы: почему нельзя сопрягать медные и алюминиевые шины (даже если хочется), почему бригада с одним ледорубом может убрать только Троцкого и то при наличии билетов в Мексику. Если кто еще не видел «The Expert», то посмотрите — это об этом.
Слово «технократ» происходит греч. τέχνη, «мастерство» + греч. κράτος, «власть». Власть — это возможность использования дефицитных ресурсов по своему разумению. А мастерство составное понятие, подразумевающее наличие у человека научных знаний и практических навыков их применения.
Историческое развитие
Технократ — продукт технократической идеи.
Любая общественная идея — ответ на вызов времени. Крайне неприятно, когда Ваш руководитель плохо разбирается в том, чем занимается организация. И совсем не дело, когда во главе государства оказывается, например, шоумен. Вы хотите строить колонию на Марсе, но ресурсы почему-то пускают на премии министрам и иногда на оружие. В общем, если Вас действительно волнуют такие вопросы, то добро пожаловать в ряды технократической партии. Партии бескорыстных профессионалов, которые работают на благо всего общества, не щадя живота своего.
В начале XX века окончательно была оформлена в социально-философскую теорию крамольная идея о том, что любая человеческая организация (будь то промышленное предприятие или государство) должна возглавляться профессионалами — учеными и тематическими экспертами. Экономикой должны рулить экономисты, медициной — медики, производством — производственники. Это был ответ на вполне практический вопрос: как следует принимать управленческие решения при ведении хозяйственной деятельности. Ведь многим стало очевидным противоречие, что все сферы индустриального общества зависят от носителей специальных знаний, но распоряжаются ими почему-то владельцы капитала. Мысль о политической системе на базе принципа «вся власть ИТР» стала своего рода вытекающей квинтэссенцией и своеобразным конкурентом для укрепляющейся тогда на одной шестой части суши «гидры» марксизма («-ленинизма»).
Популярность технократии пришлась на бум научной фантастики, героями которой, конечно, стали технократы. Герои сверхкомпетентны, активны, используют науку и технику для воплощения собственных (но не всегда общественно полезных) мечтаний в жизнь. Сайрус Смит — это их почетный дедушка. Свою власть над природой или людьми они получают за счет профессиональных знаний.
Серьезным политическим движением технократии стать не случилось. Она не давила на эмоции масс, не обещала всем рай и счастье на земле (только тем, кто много и напряженно работает головой), поэтому обществу была не интересна, оставаясь фетишем технической интеллигенции. В умах последней она эволюционировала, пройдя путь от радикального течения (где все надо взять и перестроить) до концепции сбалансированного, рационального, эффективного управления. Концепция интересна тем, что базируется на трех императивах.
1) При постановке целей управления должен соблюдаться баланс общественных нужд и примитивной человеческой природы.
2) В условиях ограничения ресурсов расстановка приоритетов должна осуществляться рационально с учетом поставленных целей.
3) Цели должны быть достигнуты наиболее эффективным образом: с наименьшими затратами ресурсов (материальных, трудовых, стоимостных, временных). Или с учетом реальной ситуации — затраты должны быть обоснованными и оптимальными.
Обратите внимание на первый пункт, хоть он выглядит и коряво, но в нем идет речь о том, что при постановке целей интересы людей должны быть соблюдены.
Вот был завод, который пятьсот лет изготавливал чапельники. При Союзе ему даже орден Ленина дали. Поселкообразующее предприятие как-никак, тысячу человек на производстве. Без учета первого пункта новый рыночный менеджмент заставит производство антипригарные сковороды выпускать, с сокращением персонала человек до десяти, и чтобы бегали как электровеники. А с учетом — построит рядом обучающий центр с гостиницей. Предложит сокращаемым сотрудникам пройти обучение, переехать на другие промышленные площадки холдинга. Тут все дело в правильно поставленных целях, а разумное стремление к эффективности без ущерба для результата — это про их реализацию.
Факт состоит в том, что наша жизнь сейчас завязана на достижениях научно-технического прогресса, в рамках которого работает значительное количество людей, обладающих разнообразными знаниями, опытом и способностями. Новая волна технократической идеи говорит о том, что принципы технократии уже реализованы и это свершившееся социальное явление. Специалисты активно вовлекаются во все процессы управления, так как без них устроить данные процессы и невозможно.
Техносфера
Технократическая идея создала еще одно важное для ее понимания понятие.
Техносфера — это часть биосферы, преобразованная людьми в технические и техногенные объекты с целью наилучшего на данном этапе удовлетворения социально-экономических потребностей человеческого вида. Это наше жизненное пространство (среда обитания) сейчас. Отказ от техносферы, так называемое возвращение к истокам, будет означать гибель современной цивилизации, множество жертв и, возможно, угрозу существования человечества.
Техносфера является искусственной системой и без людей ее развитие невозможно. Цель системы — сохранение человеческого вида в изменяющихся условиях, улучшение качества жизни каждого представителя.
Действительно, сейчас мы живем значительно безопаснее и комфортнее, чем даже несколько десятков лет назад. Внезапное похолодание или потепление не убьёт наш вид. Среднестатистическому человеку доступна комфортная среда теплого зимой, прохладного летом дома. У него есть возможность устроиться на работу и получить продукты, а также образование, услуги медицины, развлечения. Это нельзя сравнивать со стартовыми условиями, где племя наших предков кочевало по Африке, теряя регулярно членов от голода, природных явлений, нападений хищников.
Итак, технократ — это человек с высшим естественно-научным образованием, который, применяет комплекс своих профессиональных знаний на практике, распоряжается выделенными ему для решения поставленных системных задач (реализации проектов) ресурсами, с целью развития техносферы. В качестве критерия состоятельности сюда можно добавить наличие успешного опыта реализации проектов.
Резюме
В нашей стране миллионы людей с высшим естественно-научным образованием. Это не только инженеры. Это математики, физики, программисты, врачи, экономисты. Их всех отличает одна особенность — они умеют и могут решать сложные задачи (с учетом имеющихся ресурсов) на практике, а не мысленно в своих головах. Они способны достигать поставленных целей. Это потенциальные или состоявшиеся технократы, обладающие уникальным опытом. У них надо учиться, перенимать их опыт, вычленять идеи, которые им позволяют быть компетентными, продуктивными, эффективными.
Сама особенность не является ни плохой, ни хорошей. Это классический вопрос из разряда можно ли считать хорошими оружие или деньги. Результаты решения таких задач могут быть как полезными обществу, так и полезными только исполнителю. Тут вопрос в целях. Цели с точки зрения технократической идеи должны быть сбалансированы исходя из текущих условий и с учетом интересов общества и отдельного индивидуума.
Что касается выдвижения технократов во власть, это происходит естественным образом. Но, безусловно, не любой из них может и готов туда идти. Власть — штука весьма обременительная. Это и постоянное нервное напряжение, вызванное непрекращающимся потоком проблем, необходимость принимать «трудные решения», вступать в конфликты и противостоять социальному давлению. Нет, все готовы, получать преференции, которые власть может дать, но желающих, а главное готовых решать управленческие задачи на этом уровне можно пересчитать на пальцах. Вероятно, этим объясняется, почему у нас все готовы критиковать и «знают», как надо лучше сделать, но редко готовы реализовывать, возглавлять и нести ответственность.
Любая социально-философская идея будет порождать ею недовольных. Они будут создавать стройные аргументированные теории на тему, почему это все ерунда. Но причина, конечно, не в том, что они искренни так думают. Просто лично для них при воплощении ее идей на практике нет места. Наверное, поэтому должен быть плюрализм. Чтобы занять все наше общество, найти место для каждого.