Государственный пенсионный резерв Южной Кореи иссякнет в 2055 году, на два года раньше, чем предполагалось ранее, в условиях быстро меняющейся демографической ситуации в сочетании с замедлением экономического роста, заявили официальные лица в пятницу.
Комитет по финансовому прогнозу Национальной пенсионной службы при Министерстве здравоохранения ЮК объявил, что резервы будут истощены к 2055 году, поскольку ожидается, что фонд будет сокращаться с 2041 года.
Его истощение заставит работающее население отдавать более 26 процентов своего дохода пенсионерам в качестве пенсионных пособий, как показал прогноз, если расходы на это не будут частично или полностью финансироваться из государственного бюджета.
Это больше беспокоит третий по величине в мире пенсионный фонд, поскольку та же оценка пять лет назад указывала, что пенсия закончится в 2057 году.
Комитет из 12 членов, возглавляемый старшим научным сотрудником Корейского института государственных финансов Чон Бён Моком, упомянул прогнозируемое снижение взносов из-за сокращения числа молодых людей, обязанных платить страховые взносы, а также прогнозируемое увеличение пенсионных расходов из-за растущего числа пенсионеров.
В прогнозе также указывается, что те, которые обязаны платить взнос в государственный пенсионный план, должны удвоить свой взнос начиная с 2025 года, чтобы накопленный пенсионный резерв был равен его годовому расходу 70 лет спустя. А если отсрочить реформу до 2035 года, то потребуется увеличение взноса в 2,3 раза.
Что более тревожно, так это то, что мрачный прогноз основан на умеренном сценарии, при котором ныне падающая рождаемость в стране начнет восстанавливаться в 2025 году. Прогноз также основан на предположении, что пенсионной реформы не будет. Согласно статистике за 2022 год, коэффициент фертильности (или суммарный коэффициент рождаемости) в Южной Корее снижался семь лет подряд и оставался ниже 1 в течение четырех лет, предшествовавших 2021 году.
Прогнозы «указывают на необходимость пенсионной реформы» в четвертой по величине экономике Азии, сказал Чон на брифинге для прессы в правительственном комплексе в Сеуле в пятницу.
«Чем больше задержек с проведением пенсионной реформы, тем тяжелее финансовое бремя придется нести будущему поколению».
Окончательный прогноз, показывающий ряд результатов в зависимости от различных сценариев, будет объявлен в марте. Это заложит основу для пятилетней пенсионной инициативы, которая может включать план пенсионной реформы и должна быть одобрена Президентом ЮК Юн Сок Ёлем в сентябре и предложена Национальному собранию ЮК в октябре.
Текущая пенсионная схема требует, чтобы работник и работодатель соразмерно уплачивали взнос, равный 9 процентам ежемесячного заработка работника. Теоретически работники будут ежемесячно получать до 40 процентов заработной платы в качестве пенсионных пособий, начиная с 65-летнего возраста. Но, в зависимости от периода работы, их пенсионные пособия потенциально могут быть снижены до 25 процентов или ниже, по данным НПС.
Ранее в пенсионном планировании на 2018 год правительство предложило два варианта пенсионной реформы, чтобы замедлить скорость истощения, но ни один из них не прижился. Один из них заключался в том, чтобы сразу увеличить размер взносов до 11 процентов и сделать так, чтобы пенсионеры получали больше пособий, а другой — провести постепенное повышение и сохранить размер пособий неизменным.
Сон Чжи Хён (consnow@heraldcorp.com)
#южнаякорея #корея #политика #экономика #промышленность #финансы #бизнес #пенсия #общество #культура #азия