Здравствуйте, дорогие читатели! Высокие чиновники молчат, однако все – родители, ученики, учителя и просто неравнодушные люди - знают, что в школах, особенно в последние три года, остро ощущается дефицит учительских кадров. Вот и «Учительская газета» вчера поместила статью «Учителей начальной школы, математики и русского языка не хватает в Казани». Эх, если бы только в Казани!!!
Нет, не сидит сложа руки начальник Управления образованием, налаживая сотрудничество директоров школ с Казанским педагогическим колледжем и Казанским федеральным университетом. Ежегодно проводится конкурс на целевое обучение с дальнейшим трудоустройством. В общем, связь со студентами поддерживается.
Но есть ли от этого толк? Молодым специалистам нужна другая поддержка и другие гарантии. Да и не только молодым. Хорошая зарплата нужна, чтобы опытные педагоги не уходили из школы, а молодые приходили на смену пенсионерам.
А порадовать существенным повышением зарплаты чиновники не могут ни настоящих учителей, ни будущих, и соответственно, журналисты ничего не пишут о зарплате, кроме общих фраз, что кто-то где-то обещал...
Но зато, следуя примеру нашего министра-оптимиста Сергея Кравцова, в статье, что про дефицит кадров, содержится подробный отчёт, как повышается качество работы педагогов и директоров школ.
Представьте себе – было проведено 95 масштабных мероприятий за год. И снова набор этих «красивых словосочетаний» в отчёте - личный бренд, психологическая грамотность, социальное проектирование, интенсив для кадрового резерва, корпоративная культура и управленческие механизмы.
Можно подумать, что проблема нехватки кадров решится количеством проведённых мероприятий. Чем больше мероприятий, тем выше качество преподавания педагогов, которые вместо уроков почти бесполезно провели время на этих мероприятиях! Тем больше педагогов устремится в школы.
Научились чиновники уклоняться от сути вопроса. «Не хватает учителей», а мы вам про количество красивых мероприятий, «не повышается зарплата», а мы вам про то, как хорошо мы, чиновники, работаем и о вас заботимся.
Сплошное словоблудие! Но региональным руководителям есть у кого учиться!