В Казани в течение трех лет отмечают нехватку учителей начальных классов, математики и русского языка.
По словам начальника Управления образования Ирека Ризванова, чтобы преодолеть дефицит кадров, было налажено сотрудничество директоров школ с Казанским педагогическим колледжем и Казанским федеральным университетом. Каждый год проводят конкурс на целевое обучение с дальнейшим трудоустройством. Студенты с самого начала обучения находятся на связи с образовательной организацией, где планируют работать. В настоящее время по целевой квоте в высших учебных заведениях республики обучаются 195 студентов. Об этом сообщает официальный портал города Казани.
Чтобы повысить качество работы педагогов и директоров школ, в 2022 году в Доме работников образования были проведены 95 мероприятий. Среди них – интенсив для молодых педагогов. В течение месяца участники изучали личный бренд, психологическую грамотность и социальное проектирование, затем представили свои проекты. Прошел также первый интенсив для кадрового резерва руководителей: 78 кандидатов ознакомили с нормативно-правовой базой, им рассказали об управленческих механизмах и основах корпоративной культуры.
В настоящее время средний возраст директоров образовательных организаций составляет 51 год. В 12 школах Казани директорам еще не исполнилось 35 лет. Доля учителей в возрасте до 35 лет в прошлом году составила 32% — выше, чем в среднем по стране.
Важным направлением работы в Татарстане является подготовка и переподготовка кадров для работы с детьми с ограниченными возможностями здоровья. В течение 2022 года в столице республики провели 5 семинаров с приглашением спикеров различного уровня для более 1 тысячи педагогов Казани.
Читайте материал в сетевом издании «Учительская газета».