5 составляющих успешного поиска работы.
При поиске работе нужно учитывать много важных нюансов,каждый из которых является ключевым и ведущим к трудоустройству.
Что важно учитывать:
↗️Цель.
При поиске работе необходимо ставить цели, чётко осознавать, что мы ищем,это облегчит путь и приведёт в желаемому результату.
↗️Анализ рынка труда.
На втором этапе необходимо проанализировать ситуацию на рынке труда, чтобы понять с какими сложностями можно столкнуться, в какой сфере деятельность расцвет,а куда лучше не двигаться, какой уровень заработной платы предлагается на той или иной должности, какова конкуренция ( количество претендентов на 1 вакантное место) и многое другое.
Вместе с этим, на данном этапе ,также необходимо выделить критерии будущей трудовой деятельности, которые будут являться вашей путеводеой картой в мире трудоустройства. Например, это могут быть:
✔️График работы/характер работы
✔️Территортальная расположенность
✔️Оформление
✔️Коллектив
✔️Уровень заработка
✔️Формат работы.
↗️Резюме.
Определившись в целью поиска и проанализировав ситуацию на рынке, следует создать "продающее" резюме, которое будут показывать максимум ваших профессиональных компетенций, требуемых в определённой профессии.
↗️Каналы поиска.
Не стоит ограничиваться только лишь hh.ru, обратите внимания и на другие способы поиска, подходящие для исковой профессии. Чем шире воронка каналов поиска работы- тем больше шансов найти работу в короткие сроки!
↗️Собеседование.
Следует готовиться к собеседования заранее, продумывая текст самопрезентации, ответы на сложные вопросы, изучить информацию о компании, что покажет вашу замотивированность на собеседовании, подготовить свои вопросы работодателю.
Помним, что внешний вид, также играет роль при оценке нас как кандидатов, потому этому тоже удаляем время при подготовке.
Автор: Эдуардовна Стелла
Психолог, Гештальт-терапия
Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru