Да, в посуточной аренде, как и в любом другом виде бизнеса важны продажи. Именно поэтому в "Апартаменты Веста" работают менеджеры по продажам. Задача менеджера по продажам - продавать💰
А грамотный подход к мотивации менеджера повышает уровень продаж и помогает увеличить доход компании📈 В нашей компании зарплата менеджера состоит из 2 частей - постоянной и мотивационной. Первая стабильна и не меняется. Вторая - это процент от продаж. Она зависит от качества работы менеджера. Плюсы такой заработной платы: Не стоит забывать и о нематериальной мотивации😉
В своей практике мы регулярно устраиваем конкурсы месяца, с очень приятными призами и бонусами! Полезный контент и новости в посуточной аренде в моём Телеграм-канале ⏪ Подписывайся!
Да, в посуточной аренде, как и в любом другом виде бизнеса важны продажи. Именно поэтому в "Апартаменты Веста" работают менеджеры по продажам.
Задача менеджера по продажам - продавать💰
А грамотный подход к мотивации менеджера повышает уровень продаж и помогает увеличить доход компании📈
В нашей компании зарплата менеджера состоит из 2 частей - постоянной и мотивационной. Первая стабильна и не меняется. Вторая - это процент от продаж. Она зависит от качества работы менеджера.
Плюсы такой заработной платы:
- Мотивация для менеджера. Чем больше продал, тем больше заработал. Менеджер должен быть заинтересован в повышении количества продаж и видеть связь между хорошей работой и величиной заработной платы.
- Больше доход компании - следствие предыдущего пункта. Менеджер продаёт больше, а значит, прибыль растет.
- Соревновательный момент. Менеджеры соревнуясь между собой, стараются увеличить количество продаж и стать лучшим сотрудником или получить дополнительный бонус.
Не стоит забывать и о нематериальной мотивации😉
В своей практике мы регулярно устраиваем конкурсы месяца, с очень приятными призами и бонусами!
Полезный контент и новости в посуточной аренде в моём Телеграм-канале ⏪ Подписывайся!