Жестокими людьми не рождаются (если только нет биологических повреждений), но ими становятся. В том числе благодаря помощи со стороны. В предыдущем материале серии я описал часть косвенных и прямых пособников абьюза. Далее продолжение на примере дома, школы (ВУЗа), рабочего коллектива.
Начало серии "Помощники абьюзеров"
Смотрите! Помощники абьюзеров:
Дома:
Произошло насилие, и мы можем услышать: «Сам(а) виноват(а)» или: «Я же тебе говорил(а)», или: «Нечего было ехать на вписку», или: «Надо было думать головой, прежде чем идти к ним в гости».
Если видели фильм «Ворошиловский стрелок», то представьте, будто дед внучке заявляет: «Сама виновата»! Это – виктимблейминг, то есть обвинение жертвы. Это помогает абьюзерам продолжать свои жестокости.
Да, адепты науки виктимологии (науки о жертвах) выделяют конкретные признаки личностей, чаще становящихся целью преступников. Часть я описал здесь:
Робость и ещё 5 признаков жертв насилия: Как себя защитить
6 признаков жертв истязаний абьюзером: Как себя защитить
Абьюзеров вправду можно спровоцировать. Но после свершившегося разрушительного события обвинять жертву – это, по моему мнению, помощь жестокому человеку.
В школе (в ВУЗе):
Есть признаки детей, которые чаще всего становятся жертвами буллинга. Они описаны изучающими травлю специалистами довольно подробно. Также изучены и названы все стороны абьюза в учебных заведениях:
- жертва
- инициатор и его прямые помощники;
- свидетели.
Когда я учился в 10 классе, то подвергался травле и инициатором был Александр (до сих пор помню). У него был жёсткий, брутальный отец. Чем-то его предок напоминал папашу – полицейского подростка-хулигана из романа Стивена Кинга «ОНО». Предположу, что от отца Саша и научился жестокости.
У задиры из моего прошлого были друзья и они помогали. А ещё были свидетели и, согласно данных учёных, они должны были испытывать массу неприятных ощущений: стыд, вину, страх, бессилие и прочие. Свидетели абьюза в учебных заведениях косвенно помогают ему (хотя вмешательство чаще бесполезно, опасно и может только усугубить конфликт).
Рабочий коллектив:
Думаю, вы или ваши знакомые, близкие сталкивались с буллингом (травлей) в трудовом коллективе? Там расстановка сил, как в школе (ВУЗе): инициатор, его прямые помощники, свидетели (сюда и руководство можно отнести). Начальники могут как попытаться погасить разлад в коллективе, так и поддерживать «тление углей» из соображений «Разделяй и властвуй». Начальники могут сами быть абьюзерами, а покрывающие их будут помощниками.
В первом сезоне сериала «Доброе утро» (Утреннее шоу) с Дженнифер Энистон и Риз Уизерспун очень красочно и доходчиво показана схема подобного взаимодействия, харассмент и его последствия. Рекомендую как кинотерапию.
Кстати, вот, что рекомендовал босс – абьюзер для самозащиты – читайте ЗДЕСЬ. Кстати, в комментариях под предлагаемой статьёй вы увидите виктимблейминг (обвинение жертвы), обратите внимание.
Я спросил основательницу HR - агентства, как вести себя новому начальнику или сотруднику в новом трудовом коллективе, чтобы не стать гарантированной жертвой абьюза в форме моббинга? Лидия ответила: "Не отсвечивать!" А также дала полезные рекомендации ЗДЕСЬ читайте и смотрите видео.
Понимаю, что некоторые свидетели абьюза хотели бы помочь жертвам жестокого обращения, но не знают, каким образом. Об этом напишу в следующей статье данной серии. А также о том, кто ещё помогает распространять жестокость.
Продолжение серии…
Подписывайтесь на канал и делитесь с теми, кому нужны "Отношения без абьюза".
С уважением, практикующий психолог Пётр Галигабаров, автор книг, член Ассоциации когнитивно-поведенческой психотерапии (г. Санкт-Петербург).
Меняйте собственную самооценку - читайте книгу "СамооценкаКамераМотор".