МТС вошла в десятку лучших ИТ-работодателей в двух рейтингах

Больше новостей об IT в Telegram канале «Код Дурова»

Компания Changellenge и площадка Хабр Карьера опубликовали в январе рейтинги работодателей за 2022 год. МТС вошла в десятку лучших в обоих списках как крупнейшая телекоммуникационная и ведущая ИТ-компания и один из самых привлекательных работодателей для студентов и выпускников ИТ-специальностей.

По результатам исследования Best Company Award от компании Changellenge экосистема МТС оказалась в десятке самых интересных компаний для трудоустройства среди студентов ИТ-специальностей, стала лауреатом номинации «Прорыв года», как компания получившая особенно высокую лояльность респондентов, и заняла первое место в списке телеком-компаний.

В исследовании приняли участие более 7000 студентов и выпускников из 39 лучших вузов России, его объектами стали 183 компании из разных отраслей.

По словам Ларисы Бодягиной, вице-президента по управлению персоналом МТС, этот успех был ожидаемым. В течение трех лет компания планомерно развивала экосистему. Только за 2022 год МТС выросла в ИТ на 30% и увеличила инвестиции в заботу о здоровье и благополучии коллег: гибридные форматы работы, расширенные страховка и соцпакет, ресурсы для внутреннего обучения и дополнительные инвестиции для учебы вовне, упрощение корпоративных структур и цепочек согласования, а самое главное — амбициозные задачи по созданию новых решений.

Для молодых специалистов в корпоративном университете открыта программа оплачиваемых ИТ-стажировок «МТС Интро». Студенты могут выбрать удобный график и совмещать с учебой. На стажировке они получают практический опыт и адаптируются к работе в большой компании, решая реальные бизнес-кейсы.

Площадка по поиску работы в ИТ-компаниях Хабр Карьера также включила МТС в десятку лучших ИТ-работодателей России. Особенность этого рейтинга в том, что он формируется исходя из комментариев, которые сотрудники оставляют об условиях труда в своих компаниях. Они оценивают в том числе рабочие задачи, технологии, уровень заработной платы, социальный пакет и карьерный рост.

Выше всего сотрудники МТС оценили комфортность условий труда, современные технологии, используемые в экосистеме, и ее социальный вклад. Павел Воронин, первый вице-президент по технологиям МТС отмечает, что МТС сегодня — интереснейшее место для построения карьеры ИТ-специалистов, крупнейший телеком-оператор и динамичная экосистема, полная вызовов и возможностей.

Больше новостей об IT в Telegram канале «Код Дурова»